EMOCOMUNICACIÓN & LIDERAZGO

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IDEA: el liderazgo es un asunto esencialmente emocional. de ahí que conocer y manejar la inteligencia emocional es vital para quien dirige personas dentro de una organización. OBJETIVO Mejorar la eficacia de la comunicación de los mandos superiores como líderes de personas. Entre ellos mismos y respecto de otras jerarquías de la empresa. ¿Cómo? Dando a su aspecto emocional la importancia que realmente tiene, ya que es la percepción de las personas la que determina su receptividad a los mensajes y consecuentemente la decisión que tomen a continuación respecto de su contenido. METODOLOGÍA Mucha participación y debate, lo que asegura el que los alumnos asimilen mejor los contenidos y los hagan suyos. Casos prácticos, trabajos en equipo y presentaciones de conclusiones son parte esencial de la dinámica de este taller formativo en habilidades de comunicación. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO A los Directores de aquellas empresas que consideren rentable la mejora de la capacidad de liderazgo de equipos a través de una comunicación emocionalmente inteligente ¿Y QUÉ SE LLEVA EL PARTICIPANTE? -Mayor capacidad de conectar con sus equipos como líder -Mejora de la consciencia de la importancia de la confianza interpersonal -Más eficacia en las reuniones, comunicaciones y presentaciones internas y externas, que se aprovechan para consolidar equipos y liderazgos. Duración recomendada: entre 6 y 8 horas, y mejor divididas en dos sesiones para facilitar el asentamiento de los temas revisados, la puesta en práctica de algunas tareas y la menor interferencia en el día a día laboral.


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Alberto Losada Gamst

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Alberto Losada Gamst

Madrid, España

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