FORMANDO FORMADORES (¡no más formación aburrida!)
4 Horas o más
IDEA: saber transmitir conocimientos es un arte cuyas técnicas y motivaciones se pueden aprender. ¡Acabemos con las formaciones aburridas! OBJETIVO Una introducción o puesta a punto en el necesario arte de transmitir conocimientos… amena y eficazmente. METODOLOGÍA Siempre entrelazando la teoría y la participación activa, la puesta en común y el debate como dinámica de trabajo. Es un planteamiento bidireccional para mejor entender los asuntos tratados durante el taller. La idea de fondo es que se entienda que la participación es clave para el éxito de un taller de formación. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO A las empresas que deseen preparar a sus formadores, u ofrecer una puesta a punto a quienes ya tenga. Se adapta tanto a formadores con experiencia como sin ella. ¿Y QUÉ SE LLEVA EL PARTICIPANTE? -Una mejor comprensión de lo que es la Formación y sus fundamentales roles en la empresa. -Más recursos prácticos para incorporarlos a sus labores formativas. -Un enfoque dinámico muy enfocado en el participante y su disposición a asimilar contenidos. -Un buen rato, unas risas y una clara percepción de la importancia de la acción, la participación y el humor en un taller formativo eficaz. Duración recomendada: entre 6 y 8 horas, y mejor divididas en dos sesiones para facilitar el asentamiento de los temas revisados, la puesta en práctica de algunas tareas y la menor interferencia en el día a día laboral.
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Alberto Losada Gamst
Alberto Losada Gamst
Madrid, EspañaEL ÉXITO Y LA FELICIDAD A TRAVÉS DE UNA MEJOR COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS La competitividad de una empresa está muy relacionada con su grado de humanidad. Con su capacidad de conseguir el compromiso de sus colaboradores porque se sientan parte de ella. Soy medio español y medio danés, con idiomas, experiencia ejecutiva en empresas nacionales y multinacionales, con mente creativa a la vez que práctica y convencido de la necesidad de motiv... Ver más
EL ÉXITO Y LA FELICIDAD A TRAVÉS DE UNA MEJOR COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS
La competitividad de una empresa está muy relacionada con su grado de humanidad. Con su capacidad de conseguir el compromiso de sus colaboradores porque se sientan parte de ella.
Soy medio español y medio danés, con idiomas, experiencia ejecutiva en empresas nacionales y multinacionales, con mente creativa a la vez que práctica y convencido de la necesidad de motivar y preparar a las personas para conseguir más y mejores metas.
Licenciado en Derecho, he trabajado buena parte de mi vida creando y desarrollando equipos en empresas del sur de Europa. Gracias a la formación práctica recibida en una multinacional estadounidense soy capaz de entender mejor la situación de una organización para así aplicar métodos de mejora. Sobtre todo en el ámbito humano.
Ya con mi propia empresa, ayudo a mis clientes a desarrollar sistemas internos de inteligencia colaborativa y gestión de propuestas, lo que lleva a una gran mejora de sus resultados gracias a un mayor sentido de la pertenencia de sus colaboradores.
Como experto formador (más de 1.100 participantes en los talleres a fin de 2019) busco la aplicación al día a día de las técnicas y conocimientos objeto de cada taller. A través de dinámicas ágiles, divertidas y participativas animo a la reflexión sobre cómo estamos haciendo las cosas… y cómo hacerlas mejor.
Estoy especializado en algo en lo que realmente creo: la comunicación entre las personas como la clave del éxito individual y colectivo.
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