EMOCOMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
4 Horas o más
IDEA: una organización funciona mejor si sus colaboradores saben comunicarse de una forma eficaz, emocionalmente competente, que motiva a las personas en vez de despreciarlas. OBJETIVO Mejorar la eficacia de la comunicación dentro de la empresa. Entre personas y entre departamentos. ¿Cómo? Dando a su aspecto emocional la importancia que realmente tiene, ya que es la percepción de las personas la que determina su receptividad a los mensajes y consecuentemente la decisión que tomen a continuación respecto de su contenido. METODOLOGÍA Mucha participación y debate, lo que asegura el que los alumnos asimilen mejor los contenidos y los hagan suyos. Casos prácticos, trabajos en equipo y presentaciones de conclusiones son parte esencial de la dinámica de este taller formativo en habilidades de comunicación. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO A aquellas empresas que consideren rentable el tener una comunicación de calidad. Interna entre personas y departamentos, y externa con clientes, proveedores y socios. A departamentos cuyos miembros tengan relaciones conflictivas entre ellos. En general, a quien quiera mejorar la comunicación humana en su organización. ¿Y QUÉ SE LLEVA EL PARTICIPANTE? -Mayor capacidad de conectar con sus interlocutores -Mejora de la calidad de la relación entre personas. -Disminución de los conflictos interpersonales -Más eficacia en las reuniones, comunicaciones y presentaciones internas y externas. Duración recomendada: entre 6 y 8 horas, y mejor divididas en dos sesiones para facilitar el asentamiento de los temas revisados, la puesta en práctica de algunas tareas y la menor interferencia en el día a día laboral.
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Alberto Losada Gamst
Alberto Losada Gamst
Madrid, EspañaEL ÉXITO Y LA FELICIDAD A TRAVÉS DE UNA MEJOR COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS La competitividad de una empresa está muy relacionada con su grado de humanidad. Con su capacidad de conseguir el compromiso de sus colaboradores porque se sientan parte de ella. Soy medio español y medio danés, con idiomas, experiencia ejecutiva en empresas nacionales y multinacionales, con mente creativa a la vez que práctica y convencido de la necesidad de motiv... Ver más
EL ÉXITO Y LA FELICIDAD A TRAVÉS DE UNA MEJOR COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS
La competitividad de una empresa está muy relacionada con su grado de humanidad. Con su capacidad de conseguir el compromiso de sus colaboradores porque se sientan parte de ella.
Soy medio español y medio danés, con idiomas, experiencia ejecutiva en empresas nacionales y multinacionales, con mente creativa a la vez que práctica y convencido de la necesidad de motivar y preparar a las personas para conseguir más y mejores metas.
Licenciado en Derecho, he trabajado buena parte de mi vida creando y desarrollando equipos en empresas del sur de Europa. Gracias a la formación práctica recibida en una multinacional estadounidense soy capaz de entender mejor la situación de una organización para así aplicar métodos de mejora. Sobtre todo en el ámbito humano.
Ya con mi propia empresa, ayudo a mis clientes a desarrollar sistemas internos de inteligencia colaborativa y gestión de propuestas, lo que lleva a una gran mejora de sus resultados gracias a un mayor sentido de la pertenencia de sus colaboradores.
Como experto formador (más de 1.100 participantes en los talleres a fin de 2019) busco la aplicación al día a día de las técnicas y conocimientos objeto de cada taller. A través de dinámicas ágiles, divertidas y participativas animo a la reflexión sobre cómo estamos haciendo las cosas… y cómo hacerlas mejor.
Estoy especializado en algo en lo que realmente creo: la comunicación entre las personas como la clave del éxito individual y colectivo.
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