EL SER CAMBIANTE (o cómo sacar partido del cambio)
4 Horas o más
IDEA: ya que la vida de las personas y las organizaciones es cambio, mejor sacarle provecho en vez de resistirse a lo inevitable. OBJETIVO Reducir la ansiedad y las resistencias cuando uno se siente sobrepasado y adelantado ante tanto cambio en la vida, en el trabajo. METODOLOGÍA Como enfoque metodológico general, poca teoría y muchos y constantes ejemplos prácticos. Con mucha participación, creando ocasiones dirigidas para compartir experiencias positivas y negativas relacionadas con el cambio. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO - A profesionales que se vean inmersos en situaciones de cambio en sus hábitos y rutinas, y que se vean con dificultades para asumir con éxito sus nuevas dinámicas. - A empresas que estén en procesos de cambio organizacional y que consideren importante la predisposición de sus profesionales a ver las ventajas de las novedades antes que bloquearse con ellas. ¿Y QUÉ SE LLEVA EL PARTICIPANTE? -Un enfoque distinto respecto del significado del cambio para sus carreras profesionales y sus vidas personales. -Una serie de técnicas y estrategias que les ayuden a adaptarse mejor a las nuevas situaciones, herramientas, entornos y dinámicas de su trabajo. - La percepción de que toda cambio supone oportunidades y de que, superadas las lógicas inercias que lo frenan, incluso hace más interesante y enriquecedor el día a día. Duración recomendada: entre 6 y 8 horas, y mejor divididas en dos sesiones para facilitar el asentamiento de los temas revisados, la puesta en práctica de algunas tareas y la menor interferencia en el día a día laboral.
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Alberto Losada Gamst
Alberto Losada Gamst
Madrid, EspañaEL ÉXITO Y LA FELICIDAD A TRAVÉS DE UNA MEJOR COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS La competitividad de una empresa está muy relacionada con su grado de humanidad. Con su capacidad de conseguir el compromiso de sus colaboradores porque se sientan parte de ella. Soy medio español y medio danés, con idiomas, experiencia ejecutiva en empresas nacionales y multinacionales, con mente creativa a la vez que práctica y convencido de la necesidad de motiv... Ver más
EL ÉXITO Y LA FELICIDAD A TRAVÉS DE UNA MEJOR COMUNICACIÓN ENTRE LAS PERSONAS
La competitividad de una empresa está muy relacionada con su grado de humanidad. Con su capacidad de conseguir el compromiso de sus colaboradores porque se sientan parte de ella.
Soy medio español y medio danés, con idiomas, experiencia ejecutiva en empresas nacionales y multinacionales, con mente creativa a la vez que práctica y convencido de la necesidad de motivar y preparar a las personas para conseguir más y mejores metas.
Licenciado en Derecho, he trabajado buena parte de mi vida creando y desarrollando equipos en empresas del sur de Europa. Gracias a la formación práctica recibida en una multinacional estadounidense soy capaz de entender mejor la situación de una organización para así aplicar métodos de mejora. Sobtre todo en el ámbito humano.
Ya con mi propia empresa, ayudo a mis clientes a desarrollar sistemas internos de inteligencia colaborativa y gestión de propuestas, lo que lleva a una gran mejora de sus resultados gracias a un mayor sentido de la pertenencia de sus colaboradores.
Como experto formador (más de 1.100 participantes en los talleres a fin de 2019) busco la aplicación al día a día de las técnicas y conocimientos objeto de cada taller. A través de dinámicas ágiles, divertidas y participativas animo a la reflexión sobre cómo estamos haciendo las cosas… y cómo hacerlas mejor.
Estoy especializado en algo en lo que realmente creo: la comunicación entre las personas como la clave del éxito individual y colectivo.
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