Ética Organizacional: El siguiente paso hacia el nuevo modelo de empresa.
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En la cuarta revolución industrial, o en la industria 4.0, la ética tiene un lugar central y es un eje articulador para alcanzar el éxito empresarial. La concepción tradicional de empresa, de organización y de administración ha cambiado, radicalmente y para siempre, dando paso a un concepto innovador que hunde sus raíces y alcanza su máximo desarrollo y plenitud en la Ética, de tal modo que esta se convierte en principio, medio y fin de la gestión, y en auténtica clave para el éxito empresarial que impacta, decisoriamete, la totalidad de la organización. Prueba de ello, es la existencia de dos normas técnicas mundiales para la gestión ética de las organizaciones: la ISO 26000 y la SGE 21. Esta experiencia busca construir los conceptos, desarrollar las habilidades y capacidades necesarias, y enseñar el manejo de herramientas clave a los participantes, para diseñar, implementar, controlar y establecer acciones estratégicas de mejora continua en sistemas de gestión ética empresarial. Se revisan los conceptos fundamentales de la Ética como disciplina humana y social, se estudian las principales corrientes éticas contemporáneas, se delimitan los fundamentos de la ética organizacional, se desarrollan habilidades y capacidades para la gestión ética, y se abordan las principales normas técnicas para la gestión ética empresarial.
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Andrés Felipe Arango García
Andrés Felipe Arango García
Medellín, ColombiaSoy una persona apasionada por el desarrollo integral del ser humano y de las organizaciones, como pilares fundamentales del bienestar y de la transformación de la sociedad. Como profesional, cuento con una formación integral y diversificada, con amplios conocimientos en dirección estratégica, gestión del conocimiento, innovación, aprendizaje significativo, comunicación organizacional, liderazgo y gestión de equipos de trabajo de alto ren... Ver más
Soy una persona apasionada por el desarrollo integral del ser humano y de las organizaciones, como pilares fundamentales del bienestar y de la transformación de la sociedad.
Como profesional, cuento con una formación integral y diversificada, con amplios conocimientos en dirección estratégica, gestión del conocimiento, innovación, aprendizaje significativo, comunicación organizacional, liderazgo y gestión de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como en coaching personal, profesional y ejecutivo, lo que me permite ofrecer un eficiente y eficaz apoyo a la dirección y a la conformación de organizaciones, instituciones, sociedades e individuos capacitados y desarrollados integralmente en diferentes áreas.
Como director estratégico, me he especializado en diseñar, implementar y gestionar sistemas de dirección estratégica integrales y contextualizados a la realidad de cada organización.
Como coach, he desarrollado una propuesta de acompañamiento y desarrollo humano y organizacional, que articula las teorías y prácticas actuales del coaching, con los elementos fundamentales de la pedagogía humanista, el aprendizaje significativo, y la tradición filosófica occidental, especialmente la filosofía del lenguaje y la filosofía trascendental.
En este sentido, mi formación como coach se diferencia por su rigor académico y científico obtenido por un entrenamiento a nivel de postgrado universitario, así como por la capacidad de integrar el saber filosófico en la práctica cotidiana como coach, teniendo como eje transversal una fuerte responsabilidad y compromiso ético con el ejercicio de la profesión y la actualización constante.
Me destaco por una formación integral y diversificada con visión global y sistémica, por un pensamiento estratégico y crítico, y un alto compromiso ético, así como por ser creativo, propositivo y proactivo, lo que me da una habilidad especial para la toma de decisiones y para solucionar problemas de diversas índoles, convirtiendo debilidades en oportunidades reales para la consecución de metas.
Soy organizado, puntual, con buenas habilidades comunicativas, sociales, relacionales y para el trabajo en equipo. Tengo alta capacidad y disposición para el aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades.
Mi formación académica me acredita Magister en Dirección Estratégica, Experto en Coaching Personal y Organizacional, y Licenciado en Filosofía y Letras,.
Cuento con más de 10 años de experiencia laboral desarrollando actividades relacionadas con la docencia, la gestión de los recursos humanos, la dirección de proyectos y el manejo de Sistemas Integrados de Gestión – SIG; contribuyendo a través de estrategias de planificación y dirección organizacional, al mejoramiento de las labores directivo-administrativas y a la creación de esquemas de innovación.
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