Gestión Estratégica del Cambio: Porque lo único constante, es el cambio.

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Las empresas y organizaciones del siglo XXI desarrollan sus actividades productivas y de prestación de servicios en un entorno donde lo único constante es el cambio. En la posibilidad de adaptarse de forma rápida, eficiente y eficaz, se encuentra la principal y mejor oportunidad de supervivencia, competitividad y éxito para las organizaciones contemporáneas. Esta experiencia busca construir en los participantes los fundamentos teóricos sobre una adecuada gestión del cambio, desarrollar en ellos las habilidades y capacidades necesarias para hacerlo, y enseñar el manejo de las herramientas necesarias para analizar los factores de cambio dentro de la organización, y para el diseño, implementación, seguimiento, control y mejora continua de procesos, políticas, sistemas y experiencias exitosas de gestión del cambio.


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Andrés Felipe Arango García

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Andrés Felipe Arango García

Medellín, Colombia

Soy una persona apasionada por el desarrollo integral del ser humano y de las organizaciones, como pilares fundamentales del bienestar y de la transformación de la sociedad. Como profesional, cuento con una formación integral y diversificada, con amplios conocimientos en dirección estratégica, gestión del conocimiento, innovación, aprendizaje significativo, comunicación organizacional, liderazgo y gestión de equipos de trabajo de alto ren... Ver más

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