Organizaciones que aprenden
De 2 Horas a 4 Horas
Este curso/taller ofrece al participante modelos actuales de organizaciones que están usando el pensamiento sistémico para gestionar el cambio y desarrollar una cultura organizacional enfocada en el aprendizaje continuo. Este curso también sirve de autodiagnóstico para la identificación de necesidades y situaciones dentro de la organización, tales como, la formación y capacitación del equipo, procesos de reingeniería o gestión del cambio planificado, entre otros.
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Guzmán Emiliano Omaña
Guzmán Emiliano Omaña
Medellín, ColombiaConsultor de procesos administrativos y operativos en hoteles y restaurantes, modelo de trabajo que desarrolla a través de herramientas propias del Desarrollo Organizacional y la Programación Neurolingüística (PNL). Especialista en el desarrollo estrategias de marketing, programas de formación y desarrollo del talento humano del sector hotelería y turismo por más de 15 años en Venezuela y Colombia. Amplia experiencia en el diseño y desarrollo de modelos de gestión administrativa y operativa para empresas de servicios hoteleros y turísticos. Desarrollo de estrategias de promoción , venta de productos y servicios para hoteles y restaurantes. Ge... Ver más
Consultor de procesos administrativos y operativos en hoteles y restaurantes, modelo de trabajo que desarrolla a través de herramientas propias del Desarrollo Organizacional y la Programación Neurolingüística (PNL). Especialista en el desarrollo estrategias de marketing, programas de formación y desarrollo del talento humano del sector hotelería y turismo por más de 15 años en Venezuela y Colombia. Amplia experiencia en el diseño y desarrollo de modelos de gestión administrativa y operativa para empresas de servicios hoteleros y turísticos. Desarrollo de estrategias de promoción , venta de productos y servicios para hoteles y restaurantes. Gestión de clientes y marca personal a través de estrategias de marketing digital y coaching.
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