HERRAMIENTAS DE COACHING POLITICO

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La Política es dirección y gobierno, gestión de y hacia la posibilidad. Tiene que ver con el Poder. Por lo tanto no hace referencia exclusiva a quienes están en el ámbito de la Política de Gobierno de países, regiones, municipios o de quienes forman parte de grupos que apoyan o se oponen a ese Gobierno, sino también de aquellos que tienen que dirigir organizaciones en un entorno complejo, porque cuando hacemos Coaching Político estamos haciendo coaching al Poder. Nunca ha sido tan difícil ejercer el poder porque nunca ha sido tan complejo el escenario para ejercerlo. Nunca quienes llegan a puestos de dirección o gobierno han quedado tan sorprendidos por los numerosos límites a ese poder y por la facilidad para perderlo, a no ser que opten por cambiar las reglas de juego y regresar al autoritarismo y las dictaduras, encubiertas o no. Se está transformando el sentido de representatividad. La mera elección o el nombramiento no es suficiente. La legitimación supera la legalidad, cada vez más frecuentemente.  Las nuevas generaciones no quieren preservar las mismas cosas que querían preservar las anteriores. Y esperan ser comprendidos en sus emergentes.  Los canales de comunicación han tenido cambios revolucionarios que permiten que las opiniones se generen de una forma distinta. Hay nuevos canales y nuevos códigos.  La velocidad de reacción actual de los grupos sociales obliga a los Gobiernos, y a quienes ejercen el Poder, a tener planes alternativos que en el pasado no eran necesarios. No es fácil aplicar hoy la estrategia de los hechos consumados. O, en todo caso, ya no es aplicado sólo por los administradores públicos.  La pérdida de la esperanza en un mundo prometido que después fue traicionado por quienes tuvieron la oportunidad de construirlo está cambiando profundamente la actitud ante quienes detentan el Poder. Contenidos: Módulo 1. El ser político y la realidad. Hechos e interpretaciones. El Modelo del Observador. Sistemas de conductas personales y sociales. Análisis y trabajo sobre ellos. Módulo 2. Poder generativo de la comunicación. Formas de comunicar-se. Afirmaciones, juicios y declaraciones. Buenas prácticas para integrar acciones ejecutivas. Módulo 3. Inteligencia emocional. Emociones y estados de ánimo. Impacto funcional. Manejo del estrés positivo y negativo. Psiconeuroinmunología. Cultura del aprendizaje continuo. Módulo 4. Capital político. Liderazgo social. Valores compartidos. Integración de niveles. Proyectos por Planeación inversa. Módulo 5. Gestión política. Equipos eficientes: las 5 claves para lograrlo a corto plazo. Foco en las virtudes. Análisis de caso. Módulo 6. Coaching del equipo funcional. Síntesis guiada de conceptos. Análisis grupal de casos. Conflicto y negociación. Práctica de campo.

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