"Alto Rendimiento sin Estrés 180°" Resultados extraordinarios con equilibrio y claridad mental
Flexible
Objetivo del Programa: Desarrollar en los participantes la capacidad de mantener un alto nivel de desempeño bajo presión, gestionando eficazmente el estrés, las emociones y la energía personal, sin afectar su salud, bienestar ni resultados. Las organizaciones no pierden talento por falta de capacidad técnica, sino por agotamiento, presión constante y mala gestión emocional. Este programa aborda el estrés desde una mirada práctica y consciente, permitiendo a las personas rendir más, con mayor equilibrio y claridad mental. Público Objetivo: -Líderes y mandos medios -Ejecutivos y profesionales de alta exigencia -Equipos sometidos a presión constante -Empresas que buscan productividad sostenible Metodología 180°: -Enfoque práctico y experiencial -Reflexión guiada + herramientas aplicables -Casos reales del entorno laboral -Autodiagnóstico y plan personal de acción -Modelo Gestión Consciente del Estrés 180° Contenido del Programa: -Módulo 1. El Estrés y el Rendimiento -Módulo 2. Identificación de Estresores -Módulo 3. Gestión Emocional Bajo Presión -Módulo 4. Pensamiento, Estrés y Decisiones -Módulo 5. Herramientas Prácticas de Gestión del Estrés -Módulo 6. Alto Rendimiento Sostenible Resultados Esperados: -Mayor autocontrol emocional -Reducción del estrés y agotamiento -Mejora en enfoque y toma de decisiones -Incremento del rendimiento sostenible -Equipos más equilibrados y comprometidos Duración y Modalidad -Duración: Flexible -Modalidad: Presencial o virtual -Formato: Taller interactivo Este curso no busca eliminar el estrés, sino enseñar a gestionarlo conscientemente, transformándolo en enfoque, energía y resultados sostenibles.
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Edgard Rodríguez - Coach - Mentor - Conferencista
Edgard Rodríguez - Coach - Mentor - Conferencista
Bogotá, ColombiaEl problema rara vez es la falta de talento. Es la falta de liderazgo que lo sepa aprovechar. En más de 20 años trabajando con líderes, gerentes y equipos, vi algo que se repite constantemente: personas con capacidad, experiencia y resultados… pero estancadas, desconectadas o al borde del agotamiento. Y la conclusión siempre fue la misma: no les falta información. Les falta transformación. Soy Edgard Rodríguez, Profesional en Administración de Empresas, Coach Ontológico Profesional, Mentor Senior y certificado en Programación Neurolingüística. Más de dos décadas acompañando a líderes y equipos a dejar de sobrevivir en su rol y empeza... Ver más
El problema rara vez es la falta de talento. Es la falta de liderazgo que lo sepa aprovechar.
En más de 20 años trabajando con líderes, gerentes y equipos, vi algo que se repite constantemente: personas con capacidad, experiencia y resultados… pero estancadas, desconectadas o al borde del agotamiento.
Y la conclusión siempre fue la misma: no les falta información. Les falta transformación.
Soy Edgard Rodríguez, Profesional en Administración de Empresas, Coach Ontológico Profesional, Mentor Senior y certificado en Programación Neurolingüística. Más de dos décadas acompañando a líderes y equipos a dejar de sobrevivir en su rol y empezar a liderar con claridad, carácter y resultados que se sostengan en el tiempo.
Mi enfoque no tiene nada de motivacional. Es estratégico, directo y orientado a resultados reales:
— Desarrollo liderazgo consciente y efectivo
— Fortalezco las habilidades blandas que de verdad mueven el negocio
— Transformo culturas de desgaste en culturas de alto desempeño
Para lograrlo, trabajo a través de tres formatos según lo que cada cliente necesita: capacitaciones diseñadas para equipos completos, sesiones 1:1 para líderes que quieren un proceso personalizado y profundo, y sesiones grupales para trabajar dinámicas de equipo, cultura y liderazgo colectivo. No es un modelo único para todos, porque los desafíos tampoco lo son.
Mi trabajo no se limita al mundo corporativo. A lo largo de estos años he acompañado procesos de formación y transformación en empresas como McDonald's Corporation, Farmatodo, Ceragem, Laboratorios Schering Plough, Renaware, Sinapsis, Aulas Amigas, Grupo MC, entre otras, y también he trabajado con atletas, entrenadores deportivos y equipos de alto rendimiento como Millonarios FC (Selección Femenina), Tigres FC, la Selección Juvenil de Gimnasia de Colombia y A.R.F (Agencia de Representación de Fútbol), entre otros.
Contextos distintos, disciplinas distintas… pero el principio es siempre el mismo: cuando el liderazgo mejora, los resultados siguen.
Trabajo con empresas y profesionales que ya entendieron que seguir haciendo lo mismo no los va a llevar a otro lugar.
Si lideras personas, tu nivel de liderazgo es el techo de tus resultados. Y ese techo se puede romper.
Si estás listo para dar ese paso, escríbeme. Conversemos.
"Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado."
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