Gestión del Tiempo y Autonomía 180° (Habilidad Blanda)
Flexible
Texto clave: Productividad y autogestión Duración: 8 horas Modalidad: Presencial o virtual Promesa Central Desarrollar profesionales capaces de gestionar su tiempo con enfoque estratégico, priorizar lo importante y sostener altos niveles de productividad sin desgaste. Objetivo del Curso Fortalecer en los participantes la capacidad de organizar, priorizar y ejecutar con disciplina, aumentando su autonomía y efectividad en entornos de alta demanda. Público Objetivo -Profesionales y analistas -Líderes y mandos medios -Equipos en trabajo híbrido o remoto -Organizaciones que buscan productividad sostenible Metodología 180° -Entrenamiento práctico y aplicado -Autodiagnóstico de uso del tiempo -Herramientas de priorización real -Casos del entorno laboral -Plan personal de productividad 180° Contenido del Curso (8 horas) Módulo 1. La Verdad sobre la Gestión del Tiempo (1 h) Módulo 2. Diagnóstico de Fugas de Tiempo (1.5 h) Módulo 3. Priorización Estratégica (1.5 h) Módulo 4. Planificación y Ejecución Efectiva (1.5 h) Módulo 5. Autonomía y Responsabilidad Personal (1.5 h) Módulo 6. Sistema Personal de Productividad 180° (1 h) Resultados Esperados -Mayor enfoque y claridad en prioridades -Reducción de la procrastinación -Mejor cumplimiento de compromisos -Incremento de la productividad real -Profesionales más autónomos y confiables Valor Diferencial Este programa no enseña solo técnicas de agenda. Forma profesionales con criterio, disciplina y enfoque en resultados sostenibles.
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Edgard Rodríguez - Coach - Mentor - Conferencista
Edgard Rodríguez - Coach - Mentor - Conferencista
Bogotá, ColombiaEl problema rara vez es la falta de talento. Es la falta de liderazgo que lo sepa aprovechar. En más de 20 años trabajando con líderes, gerentes y equipos, vi algo que se repite constantemente: personas con capacidad, experiencia y resultados… pero estancadas, desconectadas o al borde del agotamiento. Y la conclusión siempre fue la misma: no les falta información. Les falta transformación. Soy Edgard Rodríguez, Profesional en Administración de Empresas, Coach Ontológico Profesional, Mentor Senior y certificado en Programación Neurolingüística. Más de dos décadas acompañando a líderes y equipos a dejar de sobrevivir en su rol y empeza... Ver más
El problema rara vez es la falta de talento. Es la falta de liderazgo que lo sepa aprovechar.
En más de 20 años trabajando con líderes, gerentes y equipos, vi algo que se repite constantemente: personas con capacidad, experiencia y resultados… pero estancadas, desconectadas o al borde del agotamiento.
Y la conclusión siempre fue la misma: no les falta información. Les falta transformación.
Soy Edgard Rodríguez, Profesional en Administración de Empresas, Coach Ontológico Profesional, Mentor Senior y certificado en Programación Neurolingüística. Más de dos décadas acompañando a líderes y equipos a dejar de sobrevivir en su rol y empezar a liderar con claridad, carácter y resultados que se sostengan en el tiempo.
Mi enfoque no tiene nada de motivacional. Es estratégico, directo y orientado a resultados reales:
— Desarrollo liderazgo consciente y efectivo
— Fortalezco las habilidades blandas que de verdad mueven el negocio
— Transformo culturas de desgaste en culturas de alto desempeño
Para lograrlo, trabajo a través de tres formatos según lo que cada cliente necesita: capacitaciones diseñadas para equipos completos, sesiones 1:1 para líderes que quieren un proceso personalizado y profundo, y sesiones grupales para trabajar dinámicas de equipo, cultura y liderazgo colectivo. No es un modelo único para todos, porque los desafíos tampoco lo son.
Mi trabajo no se limita al mundo corporativo. A lo largo de estos años he acompañado procesos de formación y transformación en empresas como McDonald's Corporation, Farmatodo, Ceragem, Laboratorios Schering Plough, Renaware, Sinapsis, Aulas Amigas, Grupo MC, entre otras, y también he trabajado con atletas, entrenadores deportivos y equipos de alto rendimiento como Millonarios FC (Selección Femenina), Tigres FC, la Selección Juvenil de Gimnasia de Colombia y A.R.F (Agencia de Representación de Fútbol), entre otros.
Contextos distintos, disciplinas distintas… pero el principio es siempre el mismo: cuando el liderazgo mejora, los resultados siguen.
Trabajo con empresas y profesionales que ya entendieron que seguir haciendo lo mismo no los va a llevar a otro lugar.
Si lideras personas, tu nivel de liderazgo es el techo de tus resultados. Y ese techo se puede romper.
Si estás listo para dar ese paso, escríbeme. Conversemos.
"Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado."
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