Inteligencia Emocional y Empatía 180° (Habilidad Blanda)
Flexible
Texto clave: Liderar con empatía Duración: 8 horas Modalidad: Presencial o virtual Promesa: Desarrollar profesionales capaces de gestionar sus emociones y comprender a otros, fortaleciendo relaciones, liderazgo e influencia positiva. Objetivo del Curso: Fortalecer la inteligencia emocional de los participantes para que respondan con criterio bajo presión, mejoren su comunicación y construyan relaciones de confianza en entornos laborales exigentes. Público Objetivo: -Líderes y mandos medios -Equipos de alto contacto interpersonal -Profesionales en roles de servicio o coordinación -Organizaciones que buscan mejorar clima y colaboración Metodología 180° -Entrenamiento práctico y reflexivo -Autodiagnóstico emocional -Ejercicios vivenciales -Casos reales del entorno laboral -Plan personal de gestión emocional 180° Contenido del Programa (8 horas) Módulo 1. Fundamentos de la Inteligencia Emocional (1 h) Módulo 2. Autoconciencia Emocional (1.5 h) Módulo 3. Autogestión y Regulación Emocional (1.5 h) Módulo 4. Empatía Profesional (1.5 h) Módulo 5. Relaciones Laborales Inteligentes (1.5 h) Módulo 6. Plan Personal de Inteligencia Emocional 180° (1 h) Resultados Esperados: -Mayor autocontrol emocional -Mejora en relaciones laborales -Comunicación más empática y efectiva -Reducción de conflictos innecesarios -Líderes más conscientes e influyentes Valor Diferencial: Este programa no se queda en la teoría emocional. Desarrolla habilidades observables de autocontrol, empatía y madurez profesional aplicables desde el día uno.
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Edgard Rodríguez - Coach - Mentor - Conferencista
Edgard Rodríguez - Coach - Mentor - Conferencista
Bogotá, ColombiaEl problema rara vez es la falta de talento. Es la falta de liderazgo que lo sepa aprovechar. En más de 20 años trabajando con líderes, gerentes y equipos, vi algo que se repite constantemente: personas con capacidad, experiencia y resultados… pero estancadas, desconectadas o al borde del agotamiento. Y la conclusión siempre fue la misma: no les falta información. Les falta transformación. Soy Edgard Rodríguez, Profesional en Administración de Empresas, Coach Ontológico Profesional, Mentor Senior y certificado en Programación Neurolingüística. Más de dos décadas acompañando a líderes y equipos a dejar de sobrevivir en su rol y empeza... Ver más
El problema rara vez es la falta de talento. Es la falta de liderazgo que lo sepa aprovechar.
En más de 20 años trabajando con líderes, gerentes y equipos, vi algo que se repite constantemente: personas con capacidad, experiencia y resultados… pero estancadas, desconectadas o al borde del agotamiento.
Y la conclusión siempre fue la misma: no les falta información. Les falta transformación.
Soy Edgard Rodríguez, Profesional en Administración de Empresas, Coach Ontológico Profesional, Mentor Senior y certificado en Programación Neurolingüística. Más de dos décadas acompañando a líderes y equipos a dejar de sobrevivir en su rol y empezar a liderar con claridad, carácter y resultados que se sostengan en el tiempo.
Mi enfoque no tiene nada de motivacional. Es estratégico, directo y orientado a resultados reales:
— Desarrollo liderazgo consciente y efectivo
— Fortalezco las habilidades blandas que de verdad mueven el negocio
— Transformo culturas de desgaste en culturas de alto desempeño
Para lograrlo, trabajo a través de tres formatos según lo que cada cliente necesita: capacitaciones diseñadas para equipos completos, sesiones 1:1 para líderes que quieren un proceso personalizado y profundo, y sesiones grupales para trabajar dinámicas de equipo, cultura y liderazgo colectivo. No es un modelo único para todos, porque los desafíos tampoco lo son.
Mi trabajo no se limita al mundo corporativo. A lo largo de estos años he acompañado procesos de formación y transformación en empresas como McDonald's Corporation, Farmatodo, Ceragem, Laboratorios Schering Plough, Renaware, Sinapsis, Aulas Amigas, Grupo MC, entre otras, y también he trabajado con atletas, entrenadores deportivos y equipos de alto rendimiento como Millonarios FC (Selección Femenina), Tigres FC, la Selección Juvenil de Gimnasia de Colombia y A.R.F (Agencia de Representación de Fútbol), entre otros.
Contextos distintos, disciplinas distintas… pero el principio es siempre el mismo: cuando el liderazgo mejora, los resultados siguen.
Trabajo con empresas y profesionales que ya entendieron que seguir haciendo lo mismo no los va a llevar a otro lugar.
Si lideras personas, tu nivel de liderazgo es el techo de tus resultados. Y ese techo se puede romper.
Si estás listo para dar ese paso, escríbeme. Conversemos.
"Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado."
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