Coaching de Equipos
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Las empresas tanto grandes como medianas y pequeñas son cada vez más conscientes de la importancia determinante que tienen sus equipos para llevar a cabo su estrategia de negocio y saben también que, a menudo, muchos de los mismos trabajan de forma disfuncional, no alcanzan los resultados esperados.De miles de equipos encuestados a nivel internacional menos del 12% se consideran de alto rendimiento, casi 9 de cada 10 equipos no están alcanzando su potencial. El impacto negativo en la carrera y bienestar general de los profesionales que son miembros de estos equipos y las pérdidas que esto genera para las organizaciones son incalculables.Las empresas reconocen en la actualidad la ventaja competitiva que tendrán las organizaciones que cuenten con equipos que hayan pasado por un proceso de Team Coaching adecuado, con coaches debidamente certificados.El ranking de las nuevas habilidades laborales para el 2.020 según el Foro Económico Mundial destacan la gerencia de personas y saber coordinar con otros como las cuarta y quinta más importantes para prosperar en la cuarta revolución industrial. Si usted trabaja como directivo de una organización o empresa, o es un consultor o asesor, y quiere conocer más sobre cómo funcionan los equipos, pongo toda mi experiencia de más de quince años sobre cómo se transforman grupos en equipos y cómo estos se desarrollan para presentar un alto rendimiento
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Jessica Triana
Jessica Triana
Bogotá, ColombiaSoy Jessica Triana. Empodero personas y organizaciones para transformar sus resultados, a partir de impulsar la innovación con el cambio de perspectiva sobre la realidad, el entrenamiento en habilidades socio-emocionales, el diseño conversacional y la responsabilidad del liderazgo desde la consciencia del equilibrio en la vida humana. Apasionada por la Agilidad, la gestión de cambio, interesada en el aprendizaje participativo y transformacional.... Ver más
Soy Jessica Triana. Empodero personas y organizaciones para transformar sus resultados, a partir de impulsar la innovación con el cambio de perspectiva sobre la realidad, el entrenamiento en habilidades socio-emocionales, el diseño conversacional y la responsabilidad del liderazgo desde la consciencia del equilibrio en la vida humana. Apasionada por la Agilidad, la gestión de cambio, interesada en el aprendizaje participativo y transformacional. Actualmente centrada en el coaching ágil, la equidad de género y el entrenamiento de equipos de alto desempeño. Aporta a la creación de entornos donde las personas aprenden, desaprenden y desafían sus paradigmas para construir valor, propósito de vida y el desarrollo de su marca personal.
Comunicadora Social, coach de vida certificada y conferencista acreditada por la Asociación de Conferencistas. Durante 12 años lideró equipos en organizaciones internacionales como Xerox, D-Link y Saint-Gobain motivando equipos comerciales y mercadeo como Director de Marketing para Colombia y América Latina. Se especializó en Liderazgo y Gestión del Cambio para la transformación digital y realiza acompañamiento como coach ejecutivo para el desarrollo de competencias “blandas” como habilidades gerenciales, construcción de equipos de alto desempeño, transición de carrera, propósito de vida y el desarrollo de la marca personal.
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