Cómo gestionar el rendimiento de tus empleados
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A QUIÉN VA DIRIGIDO: Directivos y mandos intermedios de cualquier disciplina. Especialistas de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Sentar las bases de una gestión correcta del rendimiento de los empleados para que todos los empleados rindan al máximo. Diferenciar “gestión del rendimiento” de “evaluación del rendimiento”. Aprender a gestionar un mal y un buen rendimiento de forma responsable. FORMATO Diseñado inicialmente como charla de una hora y media de duración para audiencias de cualquier tamaño. Adaptable a modo taller interactivo para audiencias de hasta 20 personas.
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Enrique Ovejas Ocerin
Enrique Ovejas Ocerin
Castellón De La Plana, EspañaLos primeros 20 años de carrera los dediqué al negocio de Refino de petróleo y los siguientes 16 a la gestión de los Recursos Humanos. Siempre he trabajado en BP donde he tenido la suerte de aprender muchísimo y de afrontar retos y situaciones de todo tipo, colaborando con colegas de todo el mundo. Esta experiencia mixta (Negocio/Recursos Humanos) me permite hablar de la gestión de los Recursos Humanos desde un punto de vista eminentemente práctico: lo que yo explico lo he vivido personalmente. Por la formación recibida y la experiencia acumulada, contrastada en muy distintas situaciones, me considero una autoridad en los temas de los que ... Ver más
Los primeros 20 años de carrera los dediqué al negocio de Refino de petróleo y los siguientes 16 a la gestión de los Recursos Humanos. Siempre he trabajado en BP donde he tenido la suerte de aprender muchísimo y de afrontar retos y situaciones de todo tipo, colaborando con colegas de todo el mundo.
Esta experiencia mixta (Negocio/Recursos Humanos) me permite hablar de la gestión de los Recursos Humanos desde un punto de vista eminentemente práctico: lo que yo explico lo he vivido personalmente. Por la formación recibida y la experiencia acumulada, contrastada en muy distintas situaciones, me considero una autoridad en los temas de los que hablo.
Siempre me ha gustado dar charlas y formaciones; y lo he hecho cientos de veces dentro y fuera de BP con buen resultado. En esta etapa de mi vida ayudo con mis conocimientos y experiencia al que quiere contar conmigo y es un orgullo para mí poder hacerlo. Tengo mucha experiencia en conferencias, talleres, formaciones y coaching de personas.
En este ámbito destaco, entre otros muchos, mi papel como experto en contenidos y profesor “online” para la Universidad de Berkeley (California) en Recursos Humanos a través de Global Alumni, en los años 2018 y 2019.
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