Cómo preparar un plan de sucesión
Flexible
A QUIÉN VA DIRIGIDO: Directivos de cualquier disciplina y profesionales de Recursos Humanos OBJETIVOS: Explicar para qué se hace un buen plan de sucesión, cómo es y cómo se hace. Este módulo adquiere todo su valor en combinación con los de gestión del potencial y desarrollo profesional; por lo que se aconseja que se programen juntos, si es posible. FORMATO: Diseñado inicialmente como charla de una hora y media de duración para audiencias de cualquier tamaño. Adaptable a modo taller interactivo para audiencias de hasta 20 personas.
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Enrique Ovejas Ocerin
Enrique Ovejas Ocerin
Castellón De La Plana, EspañaLos primeros 20 años de carrera los dediqué al negocio de Refino de petróleo y los siguientes 16 a la gestión de los Recursos Humanos. Siempre he trabajado en BP donde he tenido la suerte de aprender muchísimo y de afrontar retos y situaciones de todo tipo, colaborando con colegas de todo el mundo. Esta experiencia mixta (Negocio/Recursos Humanos) me permite hablar de la gestión de los Recursos Humanos desde un punto de vista eminentemente práctico: lo que yo explico lo he vivido personalmente. Por la formación recibida y la experiencia acumulada, contrastada en muy distintas situaciones, me considero una autoridad en los temas de los que ... Ver más
Los primeros 20 años de carrera los dediqué al negocio de Refino de petróleo y los siguientes 16 a la gestión de los Recursos Humanos. Siempre he trabajado en BP donde he tenido la suerte de aprender muchísimo y de afrontar retos y situaciones de todo tipo, colaborando con colegas de todo el mundo.
Esta experiencia mixta (Negocio/Recursos Humanos) me permite hablar de la gestión de los Recursos Humanos desde un punto de vista eminentemente práctico: lo que yo explico lo he vivido personalmente. Por la formación recibida y la experiencia acumulada, contrastada en muy distintas situaciones, me considero una autoridad en los temas de los que hablo.
Siempre me ha gustado dar charlas y formaciones; y lo he hecho cientos de veces dentro y fuera de BP con buen resultado. En esta etapa de mi vida ayudo con mis conocimientos y experiencia al que quiere contar conmigo y es un orgullo para mí poder hacerlo. Tengo mucha experiencia en conferencias, talleres, formaciones y coaching de personas.
En este ámbito destaco, entre otros muchos, mi papel como experto en contenidos y profesor “online” para la Universidad de Berkeley (California) en Recursos Humanos a través de Global Alumni, en los años 2018 y 2019.
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