Formación para la Capacitación de Personal (México)
4 Horas o más
Objetivo: El participante podrá implementar un programa de capacitación mediante la detección de necesidades con el objetivo ayudar a las empresas a incrementar su productividad y/o desarrollar su personal. Temario: 1.- Introducción a la Capacitación y la Detección de Necesidades de Capacitación. 2.-Diseño de un Programa de Capacitación con Base al DNC. 3.- Elaboración de una Curso de Capacitación I. 4.-Elaboración de un Curso de Capacitación II. 5.- Impartición y Evaluación de un Curso de Capacitación Al termino del curso el participante podrá: -Identificar los lineamientos que pide la Secretaria del Trabajo y Previsión Social para dar de alta un instructor y cursos de capacitación. -Identificar y llenar los formatos que pide la STPS en relación con la Capacitación. - Identificar los elementos que debe contar un cuestionario que detecte necesidades de capacitación. - Aplicar y evaluar un cuestionario en detección de necesidades de capacitación. - Identificar los elementos que debe contar un programa en detección de necesidades de capacitación. - Elaborar un programa de capacitación con base a la detección de necesidades de capacitación. - Identificar las técnicas instruccionales más utilizadas en los cursos de capacitación. - Identificar los elementos mínimos que debe de contar una carta descriptiva para un curso de capacitación. - Diseñar una carta descriptiva para un curso de capacitación. - Identificar los elementos que componen a cada formato de apoyo aplicados durante la impartición de un curso de capacitación. - Diseñar los formatos de apoyo aplicados durante la impartición de un curso de capacitación. - Identificar los elementos que debe de contar el manual de participante para un curso de capacitación. - Diseñar un manual de participante para un curso de capacitación. - Impartir un curso de capacitación con base a la carta descriptiva y manual del participante. - Identificar los elementos que debe de contar un reporte de capacitación. - Elaboración de un reporte de capacitación.
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Gerry Velasco
Gerry Velasco
Veracruz, MéxicoActualmente me desarrollo como consultor en ciencias de la felicidad y capacitador independiente con registro ante la STPS (México). He capacitado a diversas empresas tanto nacionales como transnacionales en temas de liderazgo positivo, felicidad en el trabajo, comunicación, trabajo en equipo y factores de riesgos psicosocial (NOM-035). He sido invitado en diferentes congresos y eventos privados como conferencistas y panelistas para abordar t... Ver más
Actualmente me desarrollo como consultor en ciencias de la felicidad y capacitador independiente con registro ante la STPS (México). He capacitado a diversas empresas tanto nacionales como transnacionales en temas de liderazgo positivo, felicidad en el trabajo, comunicación, trabajo en equipo y factores de riesgos psicosocial (NOM-035).
He sido invitado en diferentes congresos y eventos privados como conferencistas y panelistas para abordar temas de Cultura Organizacional, Bienestar en el Trabajo, Resiliencia, Relaciones Positivas, Liderazgo Positivo y Psicología Positiva Aplicada a la Educación.
También cuento con uno de los blog mejor posicionado en Latinoamerica donde abordo temas relacionados con la psicología positiva, cerca de 60 mil personas al año lo visitan https://gerryvelasco.wordpress.com/
Mi pasión y propósito de vida es estudiar, difundir, experimentar y compartir la Felicidad.
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