Ser Éticos. Cuidado de uno Mismo y de los Demás
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Algunos accidentes y siniestros en los contextos de trabajo se explican por transgresiones a la norma. Es decir, porque alguien decidió hacer las cosas de una manera diferente a como se debía. Esto no quiere decir que la persona es culpable, pues no sabemos si su decisión se debió a una costumbre organizacional, si era la única manera de poder cumplir con el resultado exigido, si creyó que así ayudaba a la empresa o si buscaba un beneficio personal. En esta conferencia se explican las razones por las cuales algunas personas suelen transgredir las normas aun cuando esto les implica un riesgo alto para su salud y bienestar. También se hacen recomendaciones sobre cómo empezar a gestionar la seguridad desde la ética.
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Alejandro Sanín Posada
Alejandro Sanín Posada
Medellín, ColombiaPsicólogo. Doctor y Magister en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos de la Universidad Jaume I de España. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de Antioquia. Más de 12 años como consultor organizacional. Ha liderado y participado en proyectos de investigación relacionados con la gestión del Clima Organizacional, el impacto de las prácticas de Gestión Humana en el Desempeño de las Personas y las Organizaciones, la definición de Capacidades Psicosociales para la Innovación, los efectos de la Felicidad y el Optimismo de las personas en el trabajo, y las implicaciones del Compromiso Labora... Ver más
Psicólogo. Doctor y Magister en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos de la Universidad Jaume I de España. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de Antioquia. Más de 12 años como consultor organizacional.
Ha liderado y participado en proyectos de investigación relacionados con la gestión del Clima Organizacional, el impacto de las prácticas de Gestión Humana en el Desempeño de las Personas y las Organizaciones, la definición de Capacidades Psicosociales para la Innovación, los efectos de la Felicidad y el Optimismo de las personas en el trabajo, y las implicaciones del Compromiso Laboral.
Docente de pregrado y posgrado en Gestión del Desempeño, Gestión del Clima y la Cultura Organizacional, Medición y Control Organizacional. Ha sido ponente y conferencista en diferentes eventos nacionales e internacionales en los que ha presentado los hallazgos de sus investigaciones.
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