Gestión del Clima Organizacional. El rol de los colaboradores

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Generalmente al hablar de gestión del clima se alude a las responsabilidades y actividades que deben emprender las áreas de Gestión Humana y los líderes. Sin embargo, poco o nada se discute sobre el rol que tienen los colaboradores en esta gestión. Esta conferencia busca evidenciar el rol que los integrantes de los equipos tienen como protagonistas de la calidad del clima. Su argumento se centra en destacar que su participación activa resulta beneficiosa para ellos mismos y la organización.


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Alejandro Sanín Posada

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Alejandro Sanín Posada

Medellín, Colombia

Psicólogo. Doctor y Magister en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos de la Universidad Jaume I de España. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de Antioquia. Más de 12 años como consultor organizacional. Ha liderado y participado en proyectos de investigación relacionados con la gestión del Clima Organizacional, el impacto de las prácticas de Gestión Humana en el Desempeño de las Personas y las Organizaciones, la definición de Capacidades Psicosociales para la Innovación, los efectos de la Felicidad y el Optimismo de las personas en el trabajo, y las implicaciones del Compromiso Labora... Ver más

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