LIDERAZGO A TRAVES DEL RECONOCIMIENTO Y LA CONFIANZA

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Trabajar el modelo de Liderazgo por Confianza (LpC) en el que la Confianza aparece como un metavalor que se desgrana en 7 competencias de las cuales derivan unos comportamientos determinados. Asimismo dar una herramienta para trabajar la Autoconfianza. Impulsar la cultura del reconocimiento Sensibilizar a los líderes en su papel clave en el reconocimiento. Ayudar a relacionar Reconocimiento- Motivación- Confianza y Resultados

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JOSE MARIA GASALLA DAPENA

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JOSE MARIA GASALLA DAPENA

Madrid, España

Conferenciante, escritor y animal curioso. Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales. Ingeniero Aeronáutico, Doctorando en Psicología Social. Línea de investigación: Confianza y equipos. Diplomado en Marketing por la A.M.A. Presidente y fundador de Talentum conferencias . Profesor en Escuelas de Negocios como ESADE, DEUSTO, INCAE, Fundação Dom Cabral en Brasil….PROFESOR durante 30 años en la Universidad Autónoma de Madrid UAM. Profesor invit... Ver más

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