“La cultura digital que nos moviliza”
Flexible
Cultura En el sentido más básico, cultura es sólo “como hacemos las cosas aquí”. Lo increíble e inconmensurable de este momento histórico es que decimos, como raza humana, que haremos todo absolutamente diferente y lo cambiaremos todo muy rápidamente. En consecuencia, me adscribo a la idea que estamos en un nuevo ciclo muy diferente que el que ya hace tiempo dejamos atrás. Este nuevo ciclo, lo entiendo como "era digital" y a su forma de "hacer las cosas aquí", como "cultura digital" Paradoja "La gran paradoja del management moderno es porqué esos viejos líderes (que cuentan con grandes recursos en I+D, y posibilidad de hacer prospectiva, o de contratar a los mejores consultores), no alumbran las empresas que les pueden substituir" Es decir, según interpreto no siempre podemos transformarnos y tampoco obviar la realidad. ¿que ocurre cuando nuestra capacidad de transformación no se condice con las exigencias del momento? ¿cuáles son las claves del nuevo ciclo? ¿cuáles son los nuevos conocimientos que requerimos y las nuevas habilidades, destrezas y actitudes de modo de transitar por la era digital con la pretensión de una vida plena? ¡conversemos! A mi juicio debemos tener cuidado de intentar transitar por la era digital con los conocimientos, hábitos y actitudes que nos hacían exitosos en la era analógica, que rápidamente desaparece frente a nuestros ojos, tengamos conciencia de aquello o no.
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Alex Visic
Alex Visic
Santiago, ChileDirijo una consultora en la que buscamos ser líderes en cultura digital. Apostamos a la co-construcción de un nuevo modelo de negocio en esta era digital, en donde la linealidad de los formatos de negocios preconcebidos, no tendrán posibilidades de prosperar en un entorno cambiante. Nos interesa participar de la “evangelizacion” necesaria para que la sociedad evolucione a través de la digitalización. Los procesos de Transformación Digital están teniendo éxito sólo en un porcentaje menor de empresas , por lo que algo está pasando, y debemos estar preparados para apoyar a que los valientes, no perezca en el intento, ya que, en ese po... Ver más
Dirijo una consultora en la que buscamos ser líderes en cultura digital. Apostamos a la co-construcción de un nuevo modelo de negocio en esta era digital, en donde la linealidad de los formatos de negocios preconcebidos, no tendrán posibilidades de prosperar en un entorno cambiante.
Nos interesa participar de la “evangelizacion” necesaria para que la sociedad evolucione a través de la digitalización.
Los procesos de Transformación Digital están teniendo éxito sólo en un porcentaje menor de empresas , por lo que algo está pasando, y debemos estar preparados para apoyar a que los valientes, no perezca en el intento, ya que, en ese porcentaje, la humanidad nos jugamos la sobrevivencia.
Como parte de nuestro programa de “evangelización” ofrecemos meetUP virtuales (mínimo 60 minutos, máximo 90 minutos) en dos lineas de conversación.
El tránsito de lo analógico a lo digital, desde una perspectiva histórica o desde el impacto que esto tiene en lo político, económico, tecnológico y social (analisis PETS).
La transformación digital o la explotacion definitiva de un negocio digital, implica al menos revisar en forma holistica la interrelación entre Tecnologia, Estrategia, Comunicación y Factor humano. También es posible conversar en el marco de un MeetUP, sólo uno de estos pilares.
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