Oratoria Jurídica
Flexible
OBJETIVOS GENERALES: Aprender una forma alternativa y eficaz de realizar presentaciones en juicios orales. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Priorizar y optimizar recursos. • Potenciar fortalezas y oportunidades. • Incorporar herramientas conversacionales efectivas. • Adquirir habilidades para una comunicación productiva. • Como improvisar sobre estructuras previas DIRIGIDO A: abogados, jueces, estudiantes de derecho MODELO DE APRENDIZAJE: • Andragógico y Constructivista: Se tiene en cuenta las capacidades neurológicas de la persona adulta (mas de 18 años). Se realiza un proceso de aplicación inmediata de lo aprendido, generando resultados desde el primer encuentro. Se construye con la persona de manera individual y personalizada. • Ontológico y Sistémico: Nuestro modelo está basado en la Ontología del Lenguaje, con una combinación virtuosa entre aprendizaje individual y en equipos DESCRIPCIÓN CARACTERISTICAS: Programa Silver: Duración: a convenir con el interesado Cursado: Dos veces al mes una hora Carga horaria: 8 horas Programa Gold: Consultar luego de haber culminado el Programa Silver Inversión: $ 2.000 Mensual MARCO DE TRABAJO Y DISCIPLINAS COMPLEMENTARIAS: 1. Coaching Ontológico 2. Oratoria y Comunicación 3. Agilidad Emocional Estas tres disciplinas del marco de trabajo se integran en un todo para brindar un entrenamiento eficaz y personalizado. A continuación se detalla información ampliada de los mismos y Programa de capacitación: 1. Coaching Ontológico Constructivista y Sistémico El Coaching Ontológico como disciplina nos proporciona opciones de aprendizaje para disolver barreras, trascender límites y adquirir aquellas competencias genéricas vitales que nos permiten acceder a formas de ser mas expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma de interacción cada persona puede articular nuevas y mas poderosas formas de interpretar su mundo y lograr avances en su desempeño profesional y en sus resultados como ser humano. “El Coaching Ontológico es una profesión comprometida con la expansión del potencial personal, organizacional y social, basado en el Aprendizaje Ontológico, dentro de un Marco Constructivista y una Perspectiva Sistémica”. (CCOP, 2015) 1. a) Objetivos específicos Coaching Ontológico: o Aprender distinciones de Coaching Ontológico, para poder lograr objetivos personales y profesionales. o Capacitación para organizar talleres, seminarios, charlas y entrenamientos para el desarrollo profesional. o Adquirir competencias conversacionales efectivas. o Accionar proactivamente. o Responsabilizarse y comprometerse con los resultados planeados. o Generar estados de ánimo adecuados para la acción. o Desarrollar la creatividad e innovación 2 Oratoria y Comunicación “Los líderes son capaces de modificar nuestras emociones y nuestros estados de ánimo mediante el lenguaje. Ello porque desde nuestra biología misma, el lenguaje no es un simple medio para expresar o comunicar la realidad. El lenguaje crea la realidad” 2. a) Objetivos específicos Oratoria y Comunicación: o Desarrollar habilidades de comunicación que permitan potenciar el liderazgo tanto personal como el liderazgo en un equipo o institución. Siempre que hablamos de liderazgo, nos estamos refiriendo al liderazgo personal de la vida de una persona, que es lo que nos permite luego ser eficaz a la hora de liderar a otros. o Identificar cuáles son las características y habilidades que debe desarrollar un líder. o La importancia de la imagen personal. o Encontrar y descubrir fortalezas, debilidades, necesidades, motivaciones y emociones. 3 Agilidad Emocional: Somos seres emocionales que pensamos… nuestras emociones son las que nos predisponen a la acción… y las acciones que tomamos nos llevan a nuestros resultados… Los últimos descubrimientos en neurociencias, sin dudas van a impactar en muchas áreas de la vida, es por eso que dentro del programa no podemos dejar de lado las capacidades básicas de nuestro cerebro y éstos nuevos descubrimientos para utilizarlos a nuestro favor. 3. a) Objetivos específicos Agilidad Emocional: o Comenzar a distinguir los datos que hay detrás de nuestras emociones. o Aprender a tratar nuestras emociones con curiosidad, compasión y sobre todo con coraje. Coraje para tomar las medidas alineadas con nuestros valores. P R O G R A M A D E E S T U D I O SPEAKER AGILE UNIDAD 1 Coaching Ontológico: Aprendizaje de primer y segundo orden Los enemigos del aprendizaje El lenguaje como generador de realidad Modelos mentales, Creencias limitantes. Desarrollo de herramientas conversacionales efectivas y eficaces. Actos lingüísticos básicos como herramientas de un hablar responsable Quiebre y Transparencia La conversación de juicios personales. La conversación para la coordinación de acciones. La conversación para posibles acciones La conversación para posibles conversaciones Autoconfianza UNIDAD 2: Agilidad Emocional: Transmitir emociones en el discurso Emociones como predisposición para la acción Método de desplazamiento del pensamiento lateral Coaching Corporoemocional: Cuerpo y cerebro aprenden juntos Disposiciones corporales. Equilibrio corporal y emocional UNIDAD 3 Comunicación y Facilitación Profesional: Lenguaje verbal y no verbal Tonos de voz, matices, intensidad. DNI de la audiencia Armado de Speech: Reglas, Claves, intensidad Storytelling Discurso servilleta (elevator pitch) UNIDAD 4: Prácticas para ser Portavoz de marca profesional Prácticas Speaker Agile _________________________________________________________________ El entrenamiento cuenta con material digitalizado que se envía después de cada encuentro.
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Mariela Calvillo
Mariela Calvillo
Rosario, ArgentinaQuién soy? Coach Ontológico Profesional, avalada por AACOP y acreditada por FICOP Coach Ontológico Organizacional Coach especialista en área de Abordaje Córporo-Emocional - Formación Coaching en Movimiento Formación en Recursos Humanos, con especialidad en Trabajo en Equipos y Cultura Organizacional Formación en Competencias de Liderazgo Interpersonal Speaker y Portavoz de Marca acreditada por Cámara Internacional de Conferencistas CIC 874 ... Ver más
Quién soy?
Coach Ontológico Profesional, avalada por AACOP y acreditada por FICOP
Coach Ontológico Organizacional
Coach especialista en área de Abordaje Córporo-Emocional - Formación Coaching en Movimiento
Formación en Recursos Humanos, con especialidad en Trabajo en Equipos y Cultura Organizacional
Formación en Competencias de Liderazgo Interpersonal
Speaker y Portavoz de Marca acreditada por Cámara Internacional de Conferencistas CIC 874
Fundadora y directora de “Agile Coaching”
Corredor Inmobiliario, Socia Fundadora de C.C.I.R, Mat. 0891.
Miembro pionero de FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional)
Coach de líderes Rotaract Buenos Aires (Rotary)
Líder Federal del Proyecto Educativo SEMBRAR de AACOP
Miembro Proyecto GLOSARIO de AACOP (Glosario de Libro Modelo 7 CCOP)
Coach Voluntario en Personas para Personas Venezuela
Escritora del libro “El Aporte del Coaching Ontológico a la Educación del S XXI
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