Metodologías Agiles para facilitadores y líderes
4 Horas o más
OBJETIVOS GENERALES: • Aquirir habilidades nuevas para facilitar a personas, equipos y organizaciones a lograr sus objetivos mediante herramientas de Agilidad. DIRIGIDO A: Lideres de equipos, Facilitadores y Coaches. MODELO DE APRENDIZAJE: • Andragógico y Constructivista: Se tiene en cuenta las capacidades neurológicas de la persona adulta (mas de 18 años). Se realiza un proceso de aplicación inmediata de lo aprendido, generando resultados desde el primer encuentro. Se construye con la persona de manera individual y personalizada. • Ontológico y Sistémico: Nuestro modelo está basado en la Ontología del Lenguaje, con una combinación virtuosa entre aprendizaje individual y en equipos DESCRIPCIÓN CARACTERISTICAS: Programa Silver: Duración: 2 meses Cursado: Dos veces al mes una hora Carga horaria: 4 horas Programa Gold: Consultar luego de haber culminado el Programa Silver Inversión: $ 2.500 Mensual Si abonás antes del 30 de enero, accedés a una bonificación del 15 % MARCO DE TRABAJO Y DISCIPLINAS COMPLEMENTARIAS: 1. Metodologías Agiles 2. Coaching Ontológico Estas dos disciplinas del marco de trabajo se integran en un todo para brindar un entrenamiento eficaz y personalizado. A continuación se detalla información ampliada de los mismos y Programa de capacitación: 1 Metodologías Agiles: En estos tiempos de cambios, frente a un contexto diferente, resulta cada vez mas complejo obtener resultados favorables utilizando las herramientas de gestión tradicionales, es por ello que las metodologías ágiles se han ganado su lugar como el modelo de gestión utilizado en las empresas mas reconocidas del mundo. 1. a) Objetivos específicos Metodologías Agiles: o Aprender a facilitar equipos de una manera innovadora o Asistir a líderes de equipos con herramientas de Design T y otras similares o Lograr una organización efectiva y eficaz. o Lograr mejor manejo del tiempo o Planificar estratégicamente el Diseño de Futuro propio o Asistir a emprendedores y startup a permanecer e insertarse en el mercado 2 Coaching Ontológico Constructivista y Sistémico (Sólo para líderes y facilitadores) El Coaching Ontológico como disciplina nos proporciona opciones de aprendizaje para disolver barreras, trascender límites y adquirir aquellas competencias genéricas vitales que nos permiten acceder a formas de ser mas expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma de interacción cada persona puede articular nuevas y mas poderosas formas de interpretar su mundo y lograr avances en su desempeño profesional y en sus resultados como ser humano. “El Coaching Ontológico es una profesión comprometida con la expansión del potencial personal, organizacional y social, basado en el Aprendizaje Ontológico, dentro de un Marco Constructivista y una Perspectiva Sistémica”. (CCOP, 2015) 3 a) Objetivos específicos Coaching Ontológico: o Aprender distinciones de Coaching Ontológico, para poder lograr objetivos personales y profesionales. o Capacitación para organizar talleres, seminarios, charlas y entrenamientos para el desarrollo profesional. o Adquirir competencias conversacionales efectivas. o Accionar proactivamente. o Responsabilizarse y comprometerse con los resultados planeados. o Generar estados de ánimo adecuados para la acción. o Desarrollar la creatividad e innovación _____________________________________________________________________________________ Se entrega material digitalizado y certificado de cursado
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Mariela Calvillo
Mariela Calvillo
Rosario, ArgentinaQuién soy? Coach Ontológico Profesional, avalada por AACOP y acreditada por FICOP Coach Ontológico Organizacional Coach especialista en área de Abordaje Córporo-Emocional - Formación Coaching en Movimiento Formación en Recursos Humanos, con especialidad en Trabajo en Equipos y Cultura Organizacional Formación en Competencias de Liderazgo Interpersonal Speaker y Portavoz de Marca acreditada por Cámara Internacional de Conferencistas CIC 874 ... Ver más
Quién soy?
Coach Ontológico Profesional, avalada por AACOP y acreditada por FICOP
Coach Ontológico Organizacional
Coach especialista en área de Abordaje Córporo-Emocional - Formación Coaching en Movimiento
Formación en Recursos Humanos, con especialidad en Trabajo en Equipos y Cultura Organizacional
Formación en Competencias de Liderazgo Interpersonal
Speaker y Portavoz de Marca acreditada por Cámara Internacional de Conferencistas CIC 874
Fundadora y directora de “Agile Coaching”
Corredor Inmobiliario, Socia Fundadora de C.C.I.R, Mat. 0891.
Miembro pionero de FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional)
Coach de líderes Rotaract Buenos Aires (Rotary)
Líder Federal del Proyecto Educativo SEMBRAR de AACOP
Miembro Proyecto GLOSARIO de AACOP (Glosario de Libro Modelo 7 CCOP)
Coach Voluntario en Personas para Personas Venezuela
Escritora del libro “El Aporte del Coaching Ontológico a la Educación del S XXI
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