LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

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El tiempo y los acontecimientos corren deprisa. El mundo cambia, nuestro entorno cambia... El Mercado cambia y cada vez lo hace más deprisa… ¡y los Clientes con él! En el fondo ya no se trata de cómo me adapto a los Clientes, a la Legislación, a las Tecnologías, a las exigencias del mercado o al cambio de procesos… El reto hoy es saber cómo generar el Cambio. Se trata de cambiar en el cambio por voluntad propia y no por obligación. En este Taller trabajaremos todo aquello que necesitamos saber sobre el Cambio: el propio y el de nuestros equipos. También desde la Neurociencia descubriremos de qué forma nuestro cerebro nos ayuda o nos pone trabas en el cambio, o cómo podemos ayudar a cambiar a las personas de nuestro entorno, ya sean Clientes, Empleados o Compañeros de trabajo. Este camino de Cambio Personal y Profesional lo recorreremos a través de “Los 7 Amigos del Cambio” y conoceremos de primera mano cuáles son los factores que intervienen en un Cambio Organizacional Complejo. RESULTADOS Se trata de hallar el camino del Cambio de la mejor manera posible y saber vencer los peores miedos, saltar las barreras más altas y saber decidir cuál es el mejor camino a seguir. Cambio es Toma de Decisiones y este Taller te ayudará a hacerlo desde tus Conocimientos, Habilidades y Actitudes: “Renovarse o Morir”. Según Darwin, “no son las especies más fuertes las que sobreviven, sino las que mejor saben adaptarse al cambio en su entorno”. > INFORMACIÓN ADICIONAL ¡Descubre los secretos del Cambio y las palancas para conseguirlo sin miedo! Aunque no hay fórmulas mágicas ni café para todos... Por lo tanto, es una acción formativa que requiere una alta implicación por parte del alumno en su compromiso individual de mejora. Se trabajará desde el respeto mutuo, la comprensión y la total libertad tanto de expresión como de colaboración para compartir pensamientos, sentimientos y emociones. ¡Se trata de aprendizaje colaborativo!

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Josep Gendra Hom_Psicólogo Coach

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