Cultura de feedback para la mejora continua.
Flexible
Sólo cuando tomamos conciencia del impacto que generamos en los demás con nuestra comunicación y de la calidad de nuestro desempeño podemos mejorar como personas y como profesionales. La cultura de feedback facilita tres grandes mejorías en las organizaciones: - Mejora en la persona (vertiente personal y profesional). - Mejora del equipo del que forma parte. - Mejora de la organización. Una organización mejora cuando todos y cada uno de las personas que la integran facilita el espacio de crecimiento personal y desarrollo profesional propio y de sus compañeros. Tener esto presente para ayudar a nuestros compañeros como profesionales contribuye a que seamos mejores personas.
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Borja Milans Del Bosch
Borja Milans Del Bosch
Madrid, EspañaDesde siempre he sido un apasionado del ser humano, de su crecimiento personal y su desarrollo profesional. Estoy profundamente comprometido con el Amor Inteligente, el Liderazgo Ejemplar y la recuperación de los Valores Humanos en el entorno profesional. Mis intervenciones y el contenido de las mismas, según los feedbacks recibidos, tocan profundo en los asistentes y les inspiran a una mejora interna que les lleva a la acción y a iniciar procesos de transformación y crecimiento. * Practitioner Modelo i4 Neurolíder, About My Brain Institute * Practitioner de herramienta Perfil de Competencias en Gestión, Persona Global. * Fue miembro ... Ver más
Desde siempre he sido un apasionado del ser humano, de su crecimiento personal y su desarrollo profesional. Estoy profundamente comprometido con el Amor Inteligente, el Liderazgo Ejemplar y la recuperación de los Valores Humanos en el entorno profesional.
Mis intervenciones y el contenido de las mismas, según los feedbacks recibidos, tocan profundo en los asistentes y les inspiran a una mejora interna que les lleva a la acción y a iniciar procesos de transformación y crecimiento.
* Practitioner Modelo i4 Neurolíder, About My Brain Institute
* Practitioner de herramienta Perfil de Competencias en Gestión, Persona Global.
* Fue miembro de (ANE) Academia de Neurociéncia y Educación.
* Director del programa de radio Profesionales con Corazón (Radio María).
* Miembro del Consejo Asesor y del Jurado de los Premos Know Square al mejor libro de empresa.
Le conocen en acción en:
- Fuerzas Armadas: Guardia Real, Cuartel General del Ejército, Armada Española -Zona Canarias-, Grupo de Artillería Antiaérea 94 -Las Palmas de GC-.
- FCSE: Policía de la Ciudad de Ceuta.
- Admon. Pública: Ayto. Pozuelo, Ayto. Las Rozas, Ayto. Alcobendas, Puertos del Estado, AP El Ferrol, AP La Coruña, IMADE, Agencia del Medicamento.
- Automóvil/Motor: Mercedes Benz, Manheim, Industria Turbo Propulsores.
- Banca: BBVA, Banco Santander, Caja España, Caja Duero, Barclays, Kutxa, Natixis, CA Indosuez.
- Energía: Endesa, REE, Engie, ASESA.
- Escuelas de Coaching: IRYDE - Integrando Excelencia, EEC.
- Escuelas de Negocios: IE Business School, ESADE, ESIC, ISEI (Mx), ADE (Arg).
- Ingeniería: Pondio Ingenieros, PERI, Gesab, Sauter.
- ONGs: Fedeto, AVT, Civsem.
- Universidades: UPM, UOC, URJ, UAM, CEU-Valencia.
- Sanidad: Amgen, Stryker, Hospital Ntra. Sra. Rosario, Casa de Salud, Fund. Jiménez Díaz.
- Servicios: Linklaters, Lee Hecht Harrison, Boyden, Amadeus, Human Age - Manpower.
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