INCUBACIÓN DE LÍDERES CON UNA PERSPECTIVA RENOVADA PARA REPOTENCIAR EL RECURSO HUMANO
4 Horas o más
DESCRIPCION GENERAL: Tomando como base que el factor humano es totalmente impredecible en sus accionar y reaccionar, debemos conocer el factor “x” que podría estimular una generación de potencialidades en nosotros y en los demás. A pesar de ello y de hecho que, ahora y siempre se ha comprobado que esa generación o regeneración de potencialidades, simplemente lleva un factor “ y” de sinergia personal, acarreando consigo, alta producción y productividad en los núcleos básicos: familiar, social (amical) y laboral. He aquí, donde nos detenemos a estudiar cada fase y proceso, para poder entender como y donde podemos renovar nuestras herramientas o variables de gestión personal o empresarial, hacia la búsqueda del éxito, en todos su núcleos: familiar, social (amical) y laboral. OBJETIVOS: Lograr que los participantes reconozcan la responsabilidad de dirigir, administrar y controlar los aspectos relativos al factor humano y su ingerencia en el sistema productivo de un núcleo en particular. Brindar a los asistentes las técnicas y conceptos reforzar el rol de líderes, responsables de alcanzar las metas mediante acciones concretas sobre sus colaboradores directos. Dar a conocer las herramientas necesarias para desarrollar las habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así poder orientar a sus futuros colaboradores hacia los objetivos de la empresa, estableciendo una relación que favorezca su labor. Ofrecer elementos de reflexión para una mejor gestión y lograr la motivación interna mejorada , para optimizar el desempeño técnico y humano de sus colaboradores
Más conferencias, cursos y/o talleres de
Miguel Eduardo NAvarro Pardo
Miguel Eduardo NAvarro Pardo
Lima, PerúMás de 20 años diseñando, creando, capacitando y formando equipos a través de Ponencias, Seminarios, Cursos, Cursos - Talleres (In House - Out Door), con incidencia en temas sobre Liderazgo, Integración, Comunicación, Trabajo en Equipo, Atención al Cliente, en empresas como: Petro Perú, Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), Grupo Interbank FH Perú Ltd.(Banco Interbank, Supermercados Peruanos, Homecenters Peruanos, Oechsle, Bembos; InkaFarma; Cineplanet S.A, Real Plaza, Urbi. Propiedades, Inteligo SAB, etc.), Servicio de Administración Tributaria de Chiclayo ( SATCH), Fondo Metropolitano de Inversiones (INVERMET) de... Ver más
Más de 20 años diseñando, creando, capacitando y formando equipos a través de Ponencias, Seminarios, Cursos, Cursos - Talleres (In House - Out Door), con incidencia en temas sobre Liderazgo, Integración, Comunicación, Trabajo en Equipo, Atención al Cliente, en empresas como: Petro Perú, Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), Grupo Interbank FH Perú Ltd.(Banco Interbank, Supermercados Peruanos, Homecenters Peruanos, Oechsle, Bembos; InkaFarma; Cineplanet S.A, Real Plaza, Urbi. Propiedades, Inteligo SAB, etc.), Servicio de Administración Tributaria de Chiclayo ( SATCH), Fondo Metropolitano de Inversiones (INVERMET) de la Municipalidad Metropolitana de Lima, Tribunal de Fiscalización Ambiental del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA Maestro Home Center, Policía Nacional del Perú, FONDESURCO, EDPYME Alternativa XEROX; Caja Municipal de Ahorro y Crédito ICA, Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque, entre otras instituciones. Docente en la Escuela de Post Grado para la División Empresarial del Área Académica de Capital Humano para la UPC. Universidad Corporativa Grupo Interbank - UCIK( Desarrollo de Habilidades Blandas). Universidad Católica San Pablo de Arequipa- UCSP (Formación continua para la empresa). Docente de la escuela de Post Grado San Francisco Xavier de Arequipa..Docente Facultad de Ciencias Históricas Sociales y Educación. Centro de Comunicación y Desarrollo de Recurso Humano para la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Ver menos
