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NEUROCOMUNICACION (Resolución de conflictos). AGENTES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
4 Horas o más
Este taller está dirigido a directivos, Ceos, líderes y miembros de equipos de trabajo que deseen adquirir habilidades en la resolución de conflictos y en todas aquellas personas interesadas en tener conocimientos básicos sobre cómo funciona el cerebro humano, cómo percibe los acontecimientos, cómo se desarrollan los procesos emocionales y cognitivos y en qué parte de nuestro cerebro están implicados en la toma de decisiones; nos puede facilitar herramientas de utilidad para aplicar durante el proceso de mediación. Los hallazgos ofrecidos, por la neurociencia nos aportan información valiosa sobre nuestros pensamientos, sentimientos y comportamientos que están implicados de forma directa en el ciclo desarrollo y resolución del conflicto, así como el papel central de la inteligencia emocional y social en la toma de decisiones, negociación resolución de conflictos. • Introducción a la reprogramación mental: Identificar cómo funciona el cerebro, entender qué es la reprogramación mental y cómo el cambio de esta puede afectar el mundo de las personas. o Cerebro y cómo funciona. o Reprogramación metal y como se logra. o Programación neurolingüística (PNL). o Neuroplasticidad autodirigida. • Principios de la Neurocomunicacion. o Comunicación y la actividad cerebral. o Integración y vínculos. o Contextos y claridad del rol: El clima laboral que permite el mejor desempeño del cerebro. o El lenguaje: Anclajes. • Neurocomunicación o Canales sensoriales o Fallos en la comunicación o Herramientas básicas de la ventaja oculta o El lenguaje de la mente o Duplicación del lenguaje (visual, auditivo, kinestesico, Digital) o Los movimientos oculares o Duplicación no verbal • Alfabetismo emocional o Autogestión de estados emocionales - Regulación emocional: la clave para los líderes. o Los marcadores cerebro-somáticos como herramienta para detectar emociones. o Autorregulación - Autocontrol - Capacidad para inhibir respuestas inadecuadas. o Circuito de recompensa cerebral y motivación. o Toma de decisión - Atajos para la toma de decisión del cerebro - Circuito anticipatorio. o Camino corto y largo en la toma decisión: tres salidas. o Conocimientos básicos sobre estrés. o El estrés en la vida laboral. • Creencias y estrategias mentales: Conocer que son las creencias, aprender a modificarlas y fijar objetivos claros. o Formación de creencias. o Tipos de creencias. o Cambio de creencias. o Filtros. o Fijando objetivos. • Inteligencia Emocional en la resolución del conflicto o Neurobiología del conflicto o La dinámica y resolución del conflicto o La gestión del conflicto o La influencia de los imaginarios en el conflicto o Mecanismo de resolución de conflictos o Tolerancia. o Comunicación asertiva o Escucha activa o Empatía
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Claudia Alicia Hernández Mesa
Claudia Alicia Hernández Mesa
Bogotá, ColombiaSoy una docente universitaria y consultora especializada en marketing, emprendimiento, Neuroliderazgo, Neuromarketing, Investigación de mercados y Supervisión de ventas. Gracias a mi extensa trayectoria, he trabajado con empresas de diversos sectores, lo que me ha permitido adquirir un conocimiento profundo del mercado y de las necesidades empresariales. Una de mis habilidades blandas más destacadas es mi capacidad para ofrecer soluciones alta... Ver más
Soy una docente universitaria y consultora especializada en marketing, emprendimiento, Neuroliderazgo, Neuromarketing, Investigación de mercados y Supervisión de ventas. Gracias a mi extensa trayectoria, he trabajado con empresas de diversos sectores, lo que me ha permitido adquirir un conocimiento profundo del mercado y de las necesidades empresariales.
Una de mis habilidades blandas más destacadas es mi capacidad para ofrecer soluciones altamente personalizadas y eficaces gracias a mi experiencia y constantes actualizaciones y capacitaciones en el área. Además, me enfoco en brindar un gran apoyo como divulgadora de conocimientos científicos en mi sitio web www.neuroliderazgo.coach, donde brindo servicios de coaching, asesoría en Neuroliderazgo y Marketing Digital y Tradicional a Pymes en su proceso de transformación digital.
En cuanto a mi formación académica, soy aspirante a doctora en proyectos, administradora de empresas y magister en Mercadeo Global. Además, he cursado un diplomado universitario de capacitación como docente en Neurociencia, coaching laboral y estudios en la aplicación de metodologías para el desarrollo de comportamiento emprendedor, entre otros.
Finalmente, gracias a mi pasión por la divulgación científica, me destaco como una experta en Neurociencias y Liderazgo, lo que me permite ofrecer mi conocimiento especializado y apoyar a emprendedores, líderes y Pymes en su proceso de crecimiento y transformación de manera aún más efectiva. A lo largo de mi carrera, he logrado crear impacto y consolidar relaciones sólidas y confiables con mis clientes y colegas, razón por la que me considero una profesional dedicada, apasionada y altamente efectiva en lo que hago.
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