EFECTIVIDAD
Flexible
Paradoja: “No es cuestión de trabajar más, sino con más inteligencia” Aunque resulte sorprendente, no nos han enseñado una forma correcta de trabajar, ni en la escuela ni en la empresa, tanto a nivel individual como de equipo. Pero si algo es necesario para ser competitivos es incrementar la eficiencia, lo que no significa trabajar más, sino mejor. Estrés y Productividad están INVERSAMENTE relacionados: a más estrés menor eficacia. Si aumentamos la eficacia reduciremos el estrés, ya que éste es el exceso de activación que aparece cuando nos desbordan las situaciones sin control. Programa: • Estrés y Desempeño • Ladrones de Tiempo • Orden: Mesa, archivo, papelera • Agrupar, Agenda y Listas • Proactividad • Sistema de captura • Campo Emocional Positivo • Reuniones Diseño Formativo: 1 jornada de 8 horas. Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y facilitadores de empresa. Metodología La formación es práctica y participativa, con realización de ejercicios individuales y grupales, debates y videos. Documentación Manual para cada asistente. E-mails Para mantener la atención en los temas tratados y ampliar el impacto de la acción formativa, enviaremos e-mails posteriores. Más de 25 años de experiencia, aportando soluciones a empresas de todos los tamaños y sectores. Aspiramos a ser un impacto POSITIVO, INTENSO, PROFUNDO y DURADERO en el camino de líderes y colaboradores, ya que todos necesitamos un pequeño empujón. La satisfacción de nuestros clientes siempre ha conducido a la ampliación de servicios
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Efrén Martín
Efrén Martín
Bilbao, EspañaEfrén es Psicólogo Industrial, Máster en Dirección de RR.HH. y Gerente de su propia firma de consultoría de RR.HH. especializada en Selección de Personal y Formación Directiva. También es profesor de la Universidad de Deusto y ha colaborado en diferentes postgrados, siendo elegido Mejor Ponente en el Máster GECEM. Ha sido conferenciante TED y es autor de 6 libros de desarrollo personal y profesional. Recientemente ha sido nombrado Socio-Director... Ver más
Efrén es Psicólogo Industrial, Máster en Dirección de RR.HH. y Gerente de su propia firma de consultoría de RR.HH. especializada en Selección de Personal y Formación Directiva. También es profesor de la Universidad de Deusto y ha colaborado en diferentes postgrados, siendo elegido Mejor Ponente en el Máster GECEM. Ha sido conferenciante TED y es autor de 6 libros de desarrollo personal y profesional.
Recientemente ha sido nombrado Socio-Director de Reddin Assessments para España de esta firma líder en evaluación del liderazgo y ha sido elegido por Euskalit (Fundación Vasca para la Excelencia) como Formador de sus programas “Liderazgo Avanzado” y "Motivación en el trabajo".
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