Gestión de las capacidades dinámicas para el éxito empresarial

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Está orientada a tener una mejor comprensión del modo en que se desarrollan las capacidades dinámicas en las organizaciones, como un constructo multidimensional con cuatro variables: la capacidad de innovación, la capacidad de aprendizaje y la capacidad de adaptación, teniendo en cuenta que una empresa puede desarrollar capacidades dinámicas, aunque no se vea afectada por un entorno dinámico, sin embargo, aquellas que se enfrentan a entornos con un mayor nivel de dinamismo éste se configura en un estímulo para el desarrollo de este tipo de capacidades, y son el escenario perfecto para obtener el máximo partido de las capacidades dinámicas en las organizaciones.


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Manuel Alfonso Garzón Castrillon

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Manuel Alfonso Garzón Castrillon


Perfil profesional -Post PhD, Pósdouctorado em Administração, Universidade de São Paulo, USP-FEA, Brasil; Doctorado, PhD in Business Administration, Instituto Politécnico Nacional, IPN, ESCA, México; Msc.Magíster en docencia, Universidad De La Salle, Programa de desarrollo de la capacidad empresarial, Universidad de los Andes; Administrador de Empresas. Experiencia Treinta años de experiencia como profesor Universitario de maestría y -doc... Ver más

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