Enjambres
De 2 Horas a 4 Horas
Un ENJAMBRE es un conjunto de individuos que trabajan colectivamente con la intención de resolver un problema de la comunidad. Las abejas, las hormigas, las avispas, algunos peces, y los ñus, son enjambres. Una empresa y una orquesta son también –de alguna manera- un enjambre. Las abejas y los músicos nos enseñan cómo deben conformarse los equipos para que el resultado colectivo no solamente satisfaga al público, sino que satisfaga también a todos los miembros que conforman el enjambre: técnica, funcionalidad y emocionalidad son las características que todo equipo de trabajo debe tener en cuenta para desarrollar si INTELIGENCIA COLECTIVA. Porque la música siempre será medida como resultado colectivo, y porque independiente de lo bonito que esté sonando, lo importante es que la estamos haciendo juntos.
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Ricardo Gómez
Ricardo Gómez
Bogotá, ColombiaEs el creador de la musiconomía, un método único que afina liderazgo, empoderamiento y desarrollo de talento con base en la manera como los músicos administran sus habilidades blandas para lograr interpretaciones geniales más allá de la simple lectura de una partitura. Junto con su equipo de trabajo, ayuda a transformar empresas por medio de la música y de otras manifestaciones artísticas como el teatro, el cine, la gastronomía y las artes mecáni... Ver más
Es el creador de la musiconomía, un método único que afina liderazgo, empoderamiento y desarrollo de talento con base en la manera como los músicos administran sus habilidades blandas para lograr interpretaciones geniales más allá de la simple lectura de una partitura. Junto con su equipo de trabajo, ayuda a transformar empresas por medio de la música y de otras manifestaciones artísticas como el teatro, el cine, la gastronomía y las artes mecánicas, con el objetivo de lograr una mejor relación de los stakeholders con el entorno, lo cual aumenta la productividad y ahorra mucho dinero en la toma de decisiones. Su libro Musiconomía: cómo gestionar el talento humano a través de la música ha renovado la consultoría en recursos humanos al describir cómo las poderosas herramientas emocionales de la sensibilidad artística pueden ser aplicadas con mucha eficacia en el frío ámbito corporativo.
Músico y compositor, Ricardo también es ingeniero de sistemas, administrador de empresas, coach y team coach internacional. Es director general de ENVIVO y creador del juego improlingüístico.
Este tipo de experiencias las han vivido compañías como Coca Cola Company, Coco-Cola FEMSA, Alpina, Abbott, Bayer, Assist Card, Bavaria, Danone, Bavaria, Grupo de Energía de Bogotá, Boheringer-Ingelheim, Grupo Lactalis, entre otras.
Habilidades que ayuda a desarrollar:
Improvisación Asertiva
Empoderamiento.
Liderazgo.
Desarrollo de Talento
Innovación y Creatividad.
Conversaciones que construyen
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