No me hables en ese tono
De 1 Hora a 2 Horas
La manera mas efectiva que tienen los músicos para ponerse de acuerdo durante el ensamble e interpretación de una obra musical es conversando. Tanto verbal como no verbalmente. Esas conversaciones –aunque en ocasiones se enfocan en la técnica– se centran en la emoción, basados en la premisa: sólo un músico emocionado es capaz de emocionar. Enseñamos a los participantes a conversar de tal manera que puedan aumentar capacidad en sus dirigidos a partir de ayudar a encontrar la emoción pertinente para cada situación. Además, compartimos la forma como los músicos abordan conversaciones difíciles siempre centrados en el proceso y resultado que necesitan y alejándose –emocional y jerárquicamente– de la persona con quien conversan. El sistema de conversación de los músicos (de oferta y pedido) es mu práctico y funcional.
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Ricardo Gómez
Ricardo Gómez
Bogotá, ColombiaEs el creador de la musiconomía, un método único que afina liderazgo, empoderamiento y desarrollo de talento con base en la manera como los músicos administran sus habilidades blandas para lograr interpretaciones geniales más allá de la simple lectura de una partitura. Junto con su equipo de trabajo, ayuda a transformar empresas por medio de la música y de otras manifestaciones artísticas como el teatro, el cine, la gastronomía y las artes mecáni... Ver más
Es el creador de la musiconomía, un método único que afina liderazgo, empoderamiento y desarrollo de talento con base en la manera como los músicos administran sus habilidades blandas para lograr interpretaciones geniales más allá de la simple lectura de una partitura. Junto con su equipo de trabajo, ayuda a transformar empresas por medio de la música y de otras manifestaciones artísticas como el teatro, el cine, la gastronomía y las artes mecánicas, con el objetivo de lograr una mejor relación de los stakeholders con el entorno, lo cual aumenta la productividad y ahorra mucho dinero en la toma de decisiones. Su libro Musiconomía: cómo gestionar el talento humano a través de la música ha renovado la consultoría en recursos humanos al describir cómo las poderosas herramientas emocionales de la sensibilidad artística pueden ser aplicadas con mucha eficacia en el frío ámbito corporativo.
Músico y compositor, Ricardo también es ingeniero de sistemas, administrador de empresas, coach y team coach internacional. Es director general de ENVIVO y creador del juego improlingüístico.
Este tipo de experiencias las han vivido compañías como Coca Cola Company, Coco-Cola FEMSA, Alpina, Abbott, Bayer, Assist Card, Bavaria, Danone, Bavaria, Grupo de Energía de Bogotá, Boheringer-Ingelheim, Grupo Lactalis, entre otras.
Habilidades que ayuda a desarrollar:
Improvisación Asertiva
Empoderamiento.
Liderazgo.
Desarrollo de Talento
Innovación y Creatividad.
Conversaciones que construyen
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