
Inteligencia Emocional como base para la Gestión de Equipos

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Apalancado en los componentes teóricos de la Inteligencia Emocional, este ejercicio aborda herramientas pragmáticas de gestión de equipos, reconociendo sus capacidades desde el relacionamiento y el aprovechamiento de los talentos de cada uno de sus componentes.
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PAULO FELIPE VIVAS AGUILERA

PAULO FELIPE VIVAS AGUILERA
Bogotá, ColombiaFormado académicamente en Diseño Industrial y Psicología, esta última con Grado Meritorio; Magíster en Pensamiento Estratégico y Prospectiva, y egresado del programa de Juntas Directivas de la Universidad de los Andes. Cuento con sólida fundamentación en procesos de Desarrollo Humano, Liderazgo de Equipos de Trabajo de Alto Desempeño, Gestión del Cambio, Direccionamiento Estratégico y desarrollo del Pensamiento Creativo. He liderado procesos de f... Ver más
Formado académicamente en Diseño Industrial y Psicología, esta última con Grado Meritorio; Magíster en Pensamiento Estratégico y Prospectiva, y egresado del programa de Juntas Directivas de la Universidad de los Andes. Cuento con sólida fundamentación en procesos de Desarrollo Humano, Liderazgo de Equipos de Trabajo de Alto Desempeño, Gestión del Cambio, Direccionamiento Estratégico y desarrollo del Pensamiento Creativo. He liderado procesos de formación empresarial que han llegado a más de 70.000 asistentes, programas que han tenido diversas metodologías de alto impacto. Soy socio y fundador de Contrato Humano S.A.S., compañía especializada en aspectos de consultoría y asesoría para procesos de Gestión del Talento Humano y Direccionamiento Estratégico. También soy Docente y Catedrático universitario.
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