Pedro Fernando Yáñez Mosquera
25 años de servicio a la patria en las filas de la Policía Nacional de Colombia hasta enero 2006, mediante retiro voluntario. Posteriormente en estos 15 años, me he capacitado en ICONTEC, en tres normas ISO, fundamentales en este tercer milenio (9000, 27000, 28000) y curso de valoración de riesgos en la Univ. de los Andes, no obstante terminar mi Maestría en Dirección del Talento Humano en la Univ. Benito Juárez, de México, (e-learning). Me he de... Ver más
25 años de servicio a la patria en las filas de la Policía Nacional de Colombia hasta enero 2006, mediante retiro voluntario. Posteriormente en estos 15 años, me he capacitado en ICONTEC, en tres normas ISO, fundamentales en este tercer milenio (9000, 27000, 28000) y curso de valoración de riesgos en la Univ. de los Andes, no obstante terminar mi Maestría en Dirección del Talento Humano en la Univ. Benito Juárez, de México, (e-learning). Me he desempeñado en algunos cargos directivos, con algunas empresas, hasta lograr concretar mi emprendimiento empresarial con YASAR TE VIGILA SAS, (llevamos 5 años en el mercado), iniciamos como empresa personal y después en junio/19, nos transformamos en SAS. Con una vasta experiencia en la docencia y conferencista internacional; actualmente Coach certificado internacionalmente en mejoramiento de equipos familiares, con incidencia en trabajos de mejoramiento de equipos empresariales, para alto rendimiento en el logro y transformación de objetivos laborales y personales. Aplicación en proyectos para transformación de cultura y procesos empresariales, identificando competencias.
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Pedro Fernando Yáñez Mosquera
Cali, ColombiaConferencista | Capacitador | Coach | Docente
25 años de servicio a la patria en las filas de la Policía Nacional de Colombia hasta enero 2006, mediante retiro voluntario. Posteriormente en estos 15 años, me he capacitado en ICONTEC, en tres normas ISO, fundamentales en este tercer milenio (9000, 27000, 28000) y curso de valoración de riesgos en la Univ. de los Andes, no obstante terminar mi Maestría en Dirección del Talento Humano en la Univ. Benito Juárez, de México, (e-learning). Me he de... Ver más
25 años de servicio a la patria en las filas de la Policía Nacional de Colombia hasta enero 2006, mediante retiro voluntario. Posteriormente en estos 15 años, me he capacitado en ICONTEC, en tres normas ISO, fundamentales en este tercer milenio (9000, 27000, 28000) y curso de valoración de riesgos en la Univ. de los Andes, no obstante terminar mi Maestría en Dirección del Talento Humano en la Univ. Benito Juárez, de México, (e-learning). Me he desempeñado en algunos cargos directivos, con algunas empresas, hasta lograr concretar mi emprendimiento empresarial con YASAR TE VIGILA SAS, (llevamos 5 años en el mercado), iniciamos como empresa personal y después en junio/19, nos transformamos en SAS. Con una vasta experiencia en la docencia y conferencista internacional; actualmente Coach certificado internacionalmente en mejoramiento de equipos familiares, con incidencia en trabajos de mejoramiento de equipos empresariales, para alto rendimiento en el logro y transformación de objetivos laborales y personales. Aplicación en proyectos para transformación de cultura y procesos empresariales, identificando competencias.
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País de residencia: Colombia
Nacionalidad: Colombia
Idiomas: Español, Francés, Inglés
Coaching para mejoramiento de trabajo en equipos
Coaching De 2 Horas a 4 HorasAuscultar mediante escala de valores, el diagnóstico individual de las causas, aplicación de la ru...
Coaching familiar
Coaching FlexibleRapport o empatía, escucha activa, preguntas poderosas y feedback....
Prevención y seguridad vial
Conferencia De 1 Hora a 2 HorasMuestreo de estadísticas nacionales y regionales de siniestralidad. Causas, señalamiento de vías ...
Identificación de Competencias laborales
Conferencia De 1 Hora a 2 HorasDefinición y escalas de competencias, puntuación y mejora....
Respeto por la cadena de suministro
Conferencia De 1 Hora a 2 HorasIdentificación de insumos y el proceso de abastecimiento, transformación, localizacion, picking, p...
La calidad no se improvisa
Conferencia De 1 Hora a 2 HorasHistoria del término, pasos previos para alcanzar la calidad, flujogramas de procesos, documentar, ...
Ejercicio de la autoridad en el hogar
Conferencia De 1 Hora a 2 HorasNaturalezas distintas, respeto por la alianza, trabajo en equipo, atención por la empresa más impo...
El servicio como factor de cambio
Conferencia De 1 Hora a 2 HorasGenesis del servicio y la transformación a través del tiempo, decálogo para mantenerse motivado 2...
Líder o directivo?
Conferencia De 1 Hora a 2 HorasEtimología del término líder, tres clases de líderes que cambiaron la humanidad, dónde nos ubic...
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Consultor en recursos humanos y calidad
- Distribuciones HOYOSTOOLS S.A.
- 2018 - 2020
-
Conferencista en casos de familia y líder de equipos
- FAMOF
- 2007 - 2019
-
Coach para mejoramiento de equipos
- MADERARTE
- 2019 - 2019
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Coach familiar
- Varias familias
- 2015 - 2019
-
profesor en la escuela de Postgrados de la Policía Nacional ESPOL
- Escuela de Postgrados Miguel Lleras Pizarro
- 2006 - 2017
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Coach personal
- Distribuciones HOYOSTOOLS S.A.
- 2017 - 2017
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Supervisor de movilidad pública
- METROCALI
- 2014 - 2016
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Consultor en seguridad vial
- Carga LIbre
- 2016 - 2016
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Consultor estratégico
- TMX
- 2015 - 2015
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Consultor en Seguridad Pública
- Alcaldía de Tuluá
- 2014 - 2015
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Gerente Corporativo de Seguridad
- Cooperativa COOMEVA
- 2011 - 2014
-
Preceptor Gimnasio de los Cerros
- CORPORACIÓN EDUCATIVA CENTRAL
- 2006 - 2011
-
Director general
- CORPADE NACIONAL
- 2010 - 2011
Seguridad ciudadana
Clasificación de actores, motivadores y escenarios sobre mallas sociales, para armonizar soluciones en la convivencia
Doctrina social para desasir herencias malignas en seguridad pública
Costumbres en países del llamado tercer mundo, querer cambios exigen mas que presupuestos, cultura.
Competencias para comportamiento organizacional en la ciudad
Supracompetencia para lograr el pacifismo y superar humanamente debilidades humanas, que permitan el respeto por el otro, aun cuando se reclamen los derechos justos.
Instrumentos del Estado
La autoridad es prestada, por lo tanto debemos dominar los afectos, para que luzca la labor llevando soluciones y no el protagonista.
Servicio público un protagonista sin vanidad
Pasar por encima de los principios a costa de lograr la vanidad, tema que desdice de la formación humana, afectando el fin del servicio público.
Respeto por la autoridad o por su ejercicio
Abrir enlaceEs obligación, deber, labor y tarea ejercer con justicia la autoridad en la casa y la empresa, pero la cosa pública, necesita servidores que con su actuar gobiernen para el bien general; las caras del protagonista llevan a concluir, lo que dibuja en la sociedad o en su familia.
Respeto por la autoridad o por su ejercicio (Parte II)
Las caras del servicio y sus fines (causa eficiente y final).
Anamnesis, vista profunda de la conciencia para iniciar cambios
La intimidad como punto de partida para iniciar cambios. "Lleva menos tiempo hacer algo bien, que corregir lo hecho mal".
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Conferencias, Cursos y/o Talleres
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Definición y escalas de competencias, puntuación y mejora....
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La calidad no se improvisa
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Historia del término, pasos previos para alcanzar la calidad, flujogramas de procesos, documentar, ...
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Genesis del servicio y la transformación a través del tiempo, decálogo para mantenerse motivado 2...
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Líder o directivo?
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Etimología del término líder, tres clases de líderes que cambiaron la humanidad, dónde nos ubic...
Experiencia Profesional
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Consultor en recursos humanos y calidad
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Conferencista en casos de familia y líder de equipos
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Coach para mejoramiento de equipos
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Coach familiar
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profesor en la escuela de Postgrados de la Policía Nacional ESPOL
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Coach personal
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Supervisor de movilidad pública
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Consultor en seguridad vial
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Consultor estratégico
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Consultor en Seguridad Pública
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Gerente Corporativo de Seguridad
- Cooperativa COOMEVA
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Preceptor Gimnasio de los Cerros
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Director general
- CORPADE NACIONAL
- 2010 - 2011
Artículos
Seguridad ciudadana
Clasificación de actores, motivadores y escenarios sobre mallas sociales, para armonizar soluciones en la convivenciaDoctrina social para desasir herencias malignas en seguridad pública
Costumbres en países del llamado tercer mundo, querer cambios exigen mas que presupuestos, cultura.Competencias para comportamiento organizacional en la ciudad
Supracompetencia para lograr el pacifismo y superar humanamente debilidades humanas, que permitan el respeto por el otro, aun cuando se reclamen los derechos justos.Seguridad ciudadana
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Costumbres en países del llamado tercer mundo, querer cambios exigen mas que presupuestos, cultura.Competencias para comportamiento organizacional en la ciudad
Supracompetencia para lograr el pacifismo y superar humanamente debilidades humanas, que permitan el respeto por el otro, aun cuando se reclamen los derechos justos.Instrumentos del Estado
La autoridad es prestada, por lo tanto debemos dominar los afectos, para que luzca la labor llevando soluciones y no el protagonista.Servicio público un protagonista sin vanidad
Pasar por encima de los principios a costa de lograr la vanidad, tema que desdice de la formación humana, afectando el fin del servicio público.Respeto por la autoridad o por su ejercicio
Abrir enlaceEs obligación, deber, labor y tarea ejercer con justicia la autoridad en la casa y la empresa, pero la cosa pública, necesita servidores que con su actuar gobiernen para el bien general; las caras del protagonista llevan a concluir, lo que dibuja en la sociedad o en su familia.
Respeto por la autoridad o por su ejercicio (Parte II)
Las caras del servicio y sus fines (causa eficiente y final).Anamnesis, vista profunda de la conciencia para iniciar cambios
La intimidad como punto de partida para iniciar cambios. "Lleva menos tiempo hacer algo bien, que corregir lo hecho mal".Evaluaciones
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