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MARIELA PAREDES

Quito, Ecuador

Conferencista | Capacitador | Moderador | Panelista

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Líder ecuatoriana, estratega, idealista, motivadora, agente de cambio, oradora, pintora y apasionada por el comportamiento humano. Tiene un Doctorado en Psicología Industrial, una Maestría en Administración de Empresas, una Maestría en Gestión Aeroportuaria y Aeronáutica, y cuadro diplomados: Mujeres en Directorio, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Aeronáutica y Airport Operations. Es Directora Ejecutiva de Desarrollo Organizacional, CEO y cofundadora de GLOBAL-TRUE-ADVISORS, consultora creada para acompañar a las organizaciones en procesos de transformación cultural y desarrollo de habilidades blandas. Fue una ejecutiva clave en el proyecto más importante de Ecuador, el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre (2002-2018) como Directora de RRHH & EHS, convirtiéndose en la primera mujer en alcanzar el techo de cristal en una industria dominada por hombres. Es G100 Ecuador Country Chair Space Technology & Aviation como parte del grupo de mujeres líderes con mayor influencia en todo el mundo. Creadora de más de 50 programas de capacitación, dieciséis de los cuales están enfocados en la diversidad, la equidad y la inclusión. 10.000 horas de capacitación y más de 20.000 personas formadas. Miembro catedrático del fondo ACI para temas de Recursos Humanos. Experta en Factores Humanos certificado por IATA (USA) y Crisis Management certificado por NOVA (USA). Durante la pandemia del COVID-19, generó la campaña "Hoy para ti, mañana para mí", la cual incluyó seminarios web, consultorías y charlas sin costo para ayudar a las organizaciones a manejar la crisis y sus emociones asociadas. Ha escrito varios artículos, creado contenido y producido videos con gran impacto, lo que le ha permitido estar en los medios, revistas reconocidas y actuar como oradora internacional.
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Liderazgo en Acción Recursos Humanos DEI Innovación y Creatividad Las competencias del futuro Trabajo en Equipo Transformación organizacional Filosofía del cambio Resiliencia y Manejo de Crisis Reuniones efectivas Manejo de conflictos Solución de problemas Administración del tiempo Cultura organizacional Customer Experience Factores Humanos High Potentials Formación de formadores Indicadores de Gestión RRHH Equidad de género Entrevistas efectivas

MARIELA PAREDES

Quito, Ecuador

Conferencista | Capacitador | Moderador | Panelista

País de residencia: Ecuador

Nacionalidad: Ecuador

Idiomas: Español, Inglés

Áreas de conocimiento

Conferencias y talleres Videos en acción Fotos en acción Experiencia profesional Estudios Artículos Evaluaciones

CHANGE MANAGEMENT

Conferencia, Curso o Taller Flexible

Base teórica sobre el proceso del cambio. Rol del Gestor del cambio durante todo el proceso. Plan...

MANEJO DE REUNIONES

Curso o Taller Sin especificar

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PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

Curso o Taller Sin especificar

Familiarización con la matriz del tiempo: IMPORTANTE versus URGENTE. Técnicas para moverse entre ...

SELECCIÓN Y DESARROLLO DE HIGH POTENTIALS

Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

Definición del perfil de los “high potential” de acuerdo a la estrategia de la empresa. Determ...

LIDERAZGO

Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

El ADN de los líderes exitosos. (Simulador para vivenciar Roles y Responsabilidades). Cómo ser un...

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

Revisión de METODOLOGÍAS para resolver problemas, cuándo y cómo utilizarlas, pros y contras. La...

CUSTOMER EXPERIENCE

Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

La IMPORTANCIA DEL CLIENTE y la filosofía de CALIDAD CENTRADA EN EL CLIENTE. La EXPERIENCIA DEL C...

TRABAJO EN EQUIPO

Curso o Taller Flexible

Primer día: Por qué trabajar en equipo. Etapas de formación de los Equipos. Principios claves...

FACTORES HUMANOS

Conferencia, Curso o Taller Sin especificar

Qué son los Factores Humanos y su incidencia en los accidentes laborales. La Fatiga: causas, conse...

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

Cómo determinar el perfil de una posición. Métodos para evidenciar y evaluar competencias duras ...

FORMACIÓN DE FORMADORES

Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

El formador y su rol de líder y ejemplo dentro de la organización. El aprendizaje adulto. (ciclo ...

RESILIENCIA HUMANA

Conferencia De 1 Hora a 2 Horas

JUGADORES CLAVES

Conferencia De 1 Hora a 2 Horas

Cómo pasar de un empleado estándar a un empleado clave De operador estrella a jefe generador de a...

LA FILOSOFÍA DEL CAMBIO

Conferencia De 2 Horas a 4 Horas

Por qué es tan complicado cambiar. Por qué debemos cambiar. Tipos de cambio, ventajas y desventa...

EL ADN DE LOS LÍDERES

Conferencia De 2 Horas a 4 Horas

La encrucijada: : ¿El líder nace o se hace? El gen del liderazgo: Magnitud de su influencia. El ...

LA GOTA QUE DERRAMÓ EL VASO Aprendiendo a gestionar el estrés

Conferencia, Curso, Curso online o Taller Sin especificar

Esta charla permite conocer, cómo nuestro organismo reacciona frente al estrés. Identificar signos...

ALIADOS O ENEMIGOS Una visión al futuro

Conferencia, Curso o Curso online Sin especificar

Esta charla busca incentivar a los colaboradores a desafiar el estatus quo, a tener una visión de l...

DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)

Conferencia, Curso, Curso online o Taller Flexible

Esta capacitación ha sido diseñada para familiarizar a los participantes con los términos de Dive...

SOBREVIVIENTES

CÓMO MANEJAR CONFLICTOS

POR QUÉ LO PROHIBIDO ES ATRACTIVO

CÓMO SUBIR EL ÁNIMO

EL BUENO, EL MALO Y EL FEO

TELETRABAJO

RESILIENCIA Y MANEJO DE CRISIS

TALLER DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

G
Directora Ejecutiva de Desarrollo Organizacional & Gerente General de GLOBAL-TRUE-ADVISORS
- GLOBAL-TRUE-ADVISORS
- 2019 - Actual
A
Directora de Recursos Humanos & EHS (Environment, Health and Safety)
- ADC&HAS
- 2013 - 2018
A
Gerente de Recursos Humanos
- ADC&HAS
- 2003 - 2013
U
Gerente Nacional de Recursos Humanos
- Urbano-Express
- 2002 - 2003
M
Jefe de Capacitación, Selección y Desarrollo a Nivel Nacional
- Metropolitan Touring
- 2000 - 2002
P
Coordinadora de Capacitación y Desarrollo Corporativo
- Philip Morris International
- 1995 - 1999
P
Jefe de Recursos Humanos
- Papecua y Revista 15 días
- 1994 - 1995

U
Master en Gestión y Dirección Aeronaútica y Aeroportuaria
- Udima Universidad a Distancia de Madrid
- 2017
I
Master Degree EMBA / Master en Dirección de Empresas
- IDE Business School
- 2007
U
Diplomado en Recursos Humanos - Fundación Banco Popular
- Universidad de Valparaíso
- 1999
U
Doctora en Psicologia Industrial
- Universidad Central del Ecuador
- 1995

Aportemos a la Equidad de Género

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Frases que permiten reflexionar sobre la equidad de género en base a la experiencia de la autora.

La Planificación Estratégica es un verdadero arte

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Una visión de por qué la Planificación Estratégica se ha quedado guardada en un cajón en lugar de ser la herramienta clave de la toma de decisiones de las organizaciones.

Las pequeñas cosas cuentan

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Una visión de cómo las acciones repercuten más que los discursos al momento de hablar de clima y cultura organizacional, así como el efecto de incentivos NO MONETARIOS que estando disponibles no los utilizamos.

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Conferencias, Cursos y/o Talleres

CHANGE MANAGEMENT
Conferencia, Curso o Taller Flexible

Base teórica sobre el proceso del cambio. Rol del Gestor del cambio durante todo el proceso. Plan...

CHANGE MANAGEMENT

Duración:
Flexible

Tipo:
Conferencia, Curso o Taller

Detalles:
Base teórica sobre el proceso del cambio.
Rol del Gestor del cambio durante todo el proceso.
Planificación previa del cambio: objetivos, alcances, impacto, riesgos e identificación de personal clave.
Cómo sensibilizar al personal inmerso en el cambio: manejo de talleres, focus group, encuestas, etc.
Cómo reforzar el Cambio antes de finalizar el mismo: recabar información, determinar gaps y tomar medidas correctivas.
MANEJO DE REUNIONES
Curso o Taller Sin especificar

Tipos de reuniones. Aspectos a considerar: antes, durante y después de la reunión. Tips para man...

MANEJO DE REUNIONES

Duración:
Sin especificar

Tipo:
Curso o Taller

Detalles:
Tipos de reuniones.
Aspectos a considerar: antes, durante y después de la reunión.
Tips para manejar reuniones efectivas.
Estrategias para llegar a consensos, resolver conflictos y buscar soluciones.
Dinámica para flexibilizar la actitud de los participantes.
Simulación de Reuniones.
PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
Curso o Taller Sin especificar

Familiarización con la matriz del tiempo: IMPORTANTE versus URGENTE. Técnicas para moverse entre ...

PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

Duración:
Sin especificar

Tipo:
Curso o Taller

Detalles:
Familiarización con la matriz del tiempo: IMPORTANTE versus URGENTE.
Técnicas para moverse entre los cuadrantes del tiempo.
Dinámicas para aprender a discernir lo importante versus lo urgente.
Reglas de oro para extinguir a los ladrones del tiempo.
Simulación para ejercitar lo aprendido.
SELECCIÓN Y DESARROLLO DE HIGH POTENTIALS
Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

Definición del perfil de los “high potential” de acuerdo a la estrategia de la empresa. Determ...

SELECCIÓN Y DESARROLLO DE HIGH POTENTIALS

Duración:
Flexible

Tipo:
Conferencia, Curso, Taller o Coaching

Detalles:
Definición del perfil de los “high potential” de acuerdo a la estrategia de la empresa.
Determinación de medios de medición, ejecución y reporte.
Esquema de estrategias para desarrollo del personal seleccionado.
Implementación de políticas y procedimientos.
Determinación de Planes de sucesión.
Identificación de conocimientos técnicos indispensables del negocio y cómo se van a cubrir.
Planes de capacitación o mentoring personalizado para acortar brechas.
LIDERAZGO
Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

El ADN de los líderes exitosos. (Simulador para vivenciar Roles y Responsabilidades). Cómo ser un...

LIDERAZGO

Duración:
Flexible

Tipo:
Conferencia, Curso, Taller o Coaching

Detalles:
El ADN de los líderes exitosos. (Simulador para vivenciar Roles y Responsabilidades).
Cómo ser un JUGADOR CLAVE para transformar el ambiente de trabajo
LIDERAZGO SITUACIONAL.
Las REGLAS DE ORO para ganar el respeto de la gente.
La INFLUENCIA DEL LIDER en la motivación de la gente “LAS PEQUEÑAS COSAS CUENTAN).
Análisis de casos, simulaciones y ejercicios prácticos.
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

Revisión de METODOLOGÍAS para resolver problemas, cuándo y cómo utilizarlas, pros y contras. La...

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Duración:
Flexible

Tipo:
Conferencia, Curso, Taller o Coaching

Detalles:
Revisión de METODOLOGÍAS para resolver problemas, cuándo y cómo utilizarlas, pros y contras.
La CREATIVIDAD como mecanismo clave para resolver problemas.
El MENTORING y el COACHING en la solución de problemas.
Simulaciones, análisis de casos y ejercicios prácticos.
CUSTOMER EXPERIENCE
Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

La IMPORTANCIA DEL CLIENTE y la filosofía de CALIDAD CENTRADA EN EL CLIENTE. La EXPERIENCIA DEL C...

CUSTOMER EXPERIENCE

Duración:
Flexible

Tipo:
Conferencia, Curso, Taller o Coaching

Detalles:
La IMPORTANCIA DEL CLIENTE y la filosofía de CALIDAD CENTRADA EN EL CLIENTE.
La EXPERIENCIA DEL CLIENTE y Los MOMENTOS DE VERDAD al momento de crear una percepción del servicio.
Cómo gestionar las demandas del cliente y manejo de CONFLICTOS.
Cómo desarrollar una cultura de servicio.
Análisis de casos, simulaciones y ejercicios prácticos.
TRABAJO EN EQUIPO
Curso o Taller Flexible

Primer día: Por qué trabajar en equipo. Etapas de formación de los Equipos. Principios claves...

TRABAJO EN EQUIPO

Duración:
Flexible

Tipo:
Curso o Taller

Detalles:
Primer día:
Por qué trabajar en equipo.
Etapas de formación de los Equipos.
Principios claves: Propósito, Compromiso, Confianza, Responsabilidad Compartida, Comunicación.
Simulaciones y ejercicios prácticos.

Segundo día:
Ejercicios vivenciales (outdoor) para reforzar comportamientos críticos de éxito
FACTORES HUMANOS
Conferencia, Curso o Taller Sin especificar

Qué son los Factores Humanos y su incidencia en los accidentes laborales. La Fatiga: causas, conse...

FACTORES HUMANOS

Duración:
Sin especificar

Tipo:
Conferencia, Curso o Taller

Detalles:
Qué son los Factores Humanos y su incidencia en los accidentes laborales.
La Fatiga: causas, consecuencia y medidas de mitigación.
Stress: causas, consecuencia y medidas de mitigación.
El error humano y la gestión del error: causas, consecuencia y medidas de mitigación.
Conciencia situacional y toma de decisiones: causas consecuencia y medidas de mitigación.
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

Cómo determinar el perfil de una posición. Métodos para evidenciar y evaluar competencias duras ...

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Duración:
Flexible

Tipo:
Conferencia, Curso, Taller o Coaching

Detalles:
Cómo determinar el perfil de una posición.
Métodos para evidenciar y evaluar competencias duras y blandas.
Entrevista de comportamientos conductuales y ejercicios prácticos.
Cómo elaborar assessment center – simulaciones y ejercicios prácticos.
Cómo realizar comparación de perfiles de una manera más objetiva.
FORMACIÓN DE FORMADORES
Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

El formador y su rol de líder y ejemplo dentro de la organización. El aprendizaje adulto. (ciclo ...

FORMACIÓN DE FORMADORES

Duración:
Flexible

Tipo:
Conferencia, Curso, Taller o Coaching

Detalles:
El formador y su rol de líder y ejemplo dentro de la organización.
El aprendizaje adulto. (ciclo del temor, tratamiento de personajes difíciles, cómo afrontar conflictos y técnicas de retroalimentación).
Cómo estructurar capacitaciones, identificar necesidades y plantear objetivos de aprendizaje.
Técnicas de enseñanza para hacer una charla vigorosa (presentaciones, planteamiento de casos, ejercicios, simulaciones, dinámicas, juego de roles, etc.)
Dinámicas y presentaciones para afianzar los conocimientos.
RESILIENCIA HUMANA
Conferencia De 1 Hora a 2 Horas

RESILIENCIA HUMANA

Duración:
De 1 Hora a 2 Horas

Tipo:
Conferencia

Detalles:
Qué es resiliencia
Por qué es importante desarrollar la resiliencia organizacional
Elementos críticos que se deben trabajar para construir organizaciones resilientes
Sistemas que deben cambiar su orientación para desarrollar resiliencia
El rol del líder en este proceso
Actividades que se deben incorporar para apoyar el desarrollo de la resiliencia
JUGADORES CLAVES
Conferencia De 1 Hora a 2 Horas

Cómo pasar de un empleado estándar a un empleado clave De operador estrella a jefe generador de a...

JUGADORES CLAVES

Duración:
De 1 Hora a 2 Horas

Tipo:
Conferencia

Detalles:
Cómo pasar de un empleado estándar a un empleado clave
De operador estrella a jefe generador de ambiente: Frenos y propulsores de la excelencia, Competencias claves: Accountability, Ownership y Empowerment
De operador estrella a jefe catalizador de relaciones: Compartir el éxito, Escuchar activamente, Equilibrar los roles
De un simple diseñador a un estratega diseñador
De la queja a la acción : El círculo de la influencia, El peso de las pequeñas acciones.
LA FILOSOFÍA DEL CAMBIO
Conferencia De 2 Horas a 4 Horas

Por qué es tan complicado cambiar. Por qué debemos cambiar. Tipos de cambio, ventajas y desventa...

LA FILOSOFÍA DEL CAMBIO

Duración:
De 2 Horas a 4 Horas

Tipo:
Conferencia

Detalles:
Por qué es tan complicado cambiar.
Por qué debemos cambiar.
Tipos de cambio, ventajas y desventajas.
El proceso del cambio, el impacto psicológico.
Medidas que ayudan a agilitar el proceso par que sea menos traumático.
Personajes que muestran resistencia al cambio.
EL ADN DE LOS LÍDERES
Conferencia De 2 Horas a 4 Horas

La encrucijada: : ¿El líder nace o se hace? El gen del liderazgo: Magnitud de su influencia. El ...

EL ADN DE LOS LÍDERES

Duración:
De 2 Horas a 4 Horas

Tipo:
Conferencia

Detalles:
La encrucijada: : ¿El líder nace o se hace?
El gen del liderazgo: Magnitud de su influencia.
El liderazgo como una competencia por desarrollarse.
Autoridad versus Poder: : ¿El binomio perfecto?
El liderazgo en acción: La claves para ganar o perder autoridad.
LA GOTA QUE DERRAMÓ EL VASO Aprendiendo a gestionar el estrés
Conferencia, Curso, Curso online o Taller Sin especificar

Esta charla permite conocer, cómo nuestro organismo reacciona frente al estrés. Identificar signos...

LA GOTA QUE DERRAMÓ EL VASO Aprendiendo a gestionar el estrés

Duración:
Sin especificar

Tipo:
Conferencia, Curso, Curso online o Taller

Detalles:
Esta charla permite conocer, cómo nuestro organismo reacciona frente al estrés. Identificar signos y síntomas que nos demuestran que este mecanismo se está transformando en nocivo para la salud, bajando el rendimiento y destruyendo nuestras relaciones laborales, las relaciones con los clientes y con nuestros seres queridos más cercanos.
Centrar nuestra atención en aspectos que están bajo nuestro control, evitando la queja, el victimismo y las excusas.
Entender que las personas reaccionan de una manera u otra porque existen motivos racionales, aunque desconocidos para nosotros. Poner en práctica la empatía compasiva, el autocontrol y el manejo de las emociones para alcanzar la felicidad plena.
ALIADOS O ENEMIGOS Una visión al futuro
Conferencia, Curso o Curso online Sin especificar

Esta charla busca incentivar a los colaboradores a desafiar el estatus quo, a tener una visión de l...

ALIADOS O ENEMIGOS Una visión al futuro

Duración:
Sin especificar

Tipo:
Conferencia, Curso o Curso online

Detalles:
Esta charla busca incentivar a los colaboradores a desafiar el estatus quo, a tener una visión de los principales avances tecnológicos y su impacto en el modelo del negocio. Considerar el upskilling y reskilling como herramientas claves de una organización en constante aprendizaje. No satanizar los errores y aprender de ellos.
DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
Conferencia, Curso, Curso online o Taller Flexible

Esta capacitación ha sido diseñada para familiarizar a los participantes con los términos de Dive...

DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)

Duración:
Flexible

Tipo:
Conferencia, Curso, Curso online o Taller

Detalles:
Esta capacitación ha sido diseñada para familiarizar a los participantes con los términos de Diversidad, Equidad e Inclusión, en base a analogías que permitan entender su verdadero significado.

Haremos un breve recorrido desde la normativa legal, el por qué todo nuestro accionar está sesgado y cuáles son los factores que influyen, los tipos de diversidades, desde la diversidad funcional, diversidad sexual, diversidad cultural, diversidad generacional y la diversidad de género.

Por qué las organizaciones están apostando al DEI como una estrategia para enfrentar los retos futuros, cifras impactantes y algunas estrategias que las empresas están llevando a cabo para lograr este cometido.

Videos en acción

SOBREVIVIENTES
CÓMO MANEJAR CONFLICTOS
POR QUÉ LO PROHIBIDO ES ATRACTIVO
CÓMO SUBIR EL ÁNIMO
EL BUENO, EL MALO Y EL FEO
TELETRABAJO
RESILIENCIA Y MANEJO DE CRISIS
TALLER DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Fotos en acción

Experiencia Profesional

G
Directora Ejecutiva de Desarrollo Organizacional & Gerente General de GLOBAL-TRUE-ADVISORS
- GLOBAL-TRUE-ADVISORS
- 2019 - Actual
A
Directora de Recursos Humanos & EHS (Environment, Health and Safety)
- ADC&HAS
- 2013 - 2018
A
Gerente de Recursos Humanos
- ADC&HAS
- 2003 - 2013

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G
Directora Ejecutiva de Desarrollo Organizacional & Gerente General de GLOBAL-TRUE-ADVISORS
- GLOBAL-TRUE-ADVISORS
- 2019 - Actual
A
Directora de Recursos Humanos & EHS (Environment, Health and Safety)
- ADC&HAS
- 2013 - 2018
A
Gerente de Recursos Humanos
- ADC&HAS
- 2003 - 2013
U
Gerente Nacional de Recursos Humanos
- Urbano-Express
- 2002 - 2003
M
Jefe de Capacitación, Selección y Desarrollo a Nivel Nacional
- Metropolitan Touring
- 2000 - 2002
P
Coordinadora de Capacitación y Desarrollo Corporativo
- Philip Morris International
- 1995 - 1999
P
Jefe de Recursos Humanos
- Papecua y Revista 15 días
- 1994 - 1995

Estudios

U
Master en Gestión y Dirección Aeronaútica y Aeroportuaria
- Udima Universidad a Distancia de Madrid
- 2017
I
Master Degree EMBA / Master en Dirección de Empresas
- IDE Business School
- 2007
U
Diplomado en Recursos Humanos - Fundación Banco Popular
- Universidad de Valparaíso
- 1999

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U
Master en Gestión y Dirección Aeronaútica y Aeroportuaria
- Udima Universidad a Distancia de Madrid
- 2017
I
Master Degree EMBA / Master en Dirección de Empresas
- IDE Business School
- 2007
U
Diplomado en Recursos Humanos - Fundación Banco Popular
- Universidad de Valparaíso
- 1999
U
Doctora en Psicologia Industrial
- Universidad Central del Ecuador
- 1995

Artículos

Aportemos a la Equidad de Género

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Frases que permiten reflexionar sobre la equidad de género en base a la experiencia de la autora.

La Planificación Estratégica es un verdadero arte

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Una visión de por qué la Planificación Estratégica se ha quedado guardada en un cajón en lugar de ser la herramienta clave de la toma de decisiones de las organizaciones.

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CHANGE MANAGEMENT

MANEJO DE REUNIONES

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Directora Ejecutiva de Desarrollo Organizacional & Gerente General de GLOBAL-TRUE-ADVISORS

Directora de Recursos Humanos & EHS (Environment, Health and Safety)

Gerente de Recursos Humanos

Gerente Nacional de Recursos Humanos

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Jefe de Recursos Humanos

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Estudios

Master en Gestión y Dirección Aeronaútica y Aeroportuaria