Jorge Campora
Conferencista en el ámbito nacional e internacional. Condujo seminarios de Innovación Humana, Gestión del Conocimiento, Liderazgo y Coaching Organizacional, destinados al mejoramiento de las interacciones humanas y el Cambio Cultural en las organizaciones. Expuso y facilitó en diversos Congresos nacionales e internacionales, Asambleas, Conferencias, Institutos, Seminarios, Foros y Jornadas de capacitación y aprendizaje. Colabora con equipos de alta dirección de empresas en sus procesos de aprendizaje organizacional, cambio cultural, efectividad de la gestión humana. Facilita procesos de cambio cultural y liderazgo en diversas organizac... Ver más
Conferencista en el ámbito nacional e internacional.
Condujo seminarios de Innovación Humana, Gestión del Conocimiento, Liderazgo y Coaching Organizacional, destinados al mejoramiento de las interacciones humanas y el Cambio Cultural en las organizaciones.
Expuso y facilitó en diversos Congresos nacionales e internacionales, Asambleas, Conferencias, Institutos, Seminarios, Foros y Jornadas de capacitación y aprendizaje.
Colabora con equipos de alta dirección de empresas en sus procesos de aprendizaje organizacional, cambio cultural, efectividad de la gestión humana.
Facilita procesos de cambio cultural y liderazgo en diversas organizaciones.
Responsable Académico de la División Buenos Aires del Rotary Leadership Institute.
Director y Profesor Titular de Cátedra de Carreras de Posgrado en la Universidad del Salvador de Argentina.
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Jorge Campora
San Isidro, ArgentinaConferencista | Capacitador | Coach
Conferencista en el ámbito nacional e internacional. Condujo seminarios de Innovación Humana, Gestión del Conocimiento, Liderazgo y Coaching Organizacional, destinados al mejoramiento de las interacciones humanas y el Cambio Cultural en las organizaciones. Expuso y facilitó en diversos Congresos nacionales e internacionales, Asambleas, Conferencias, Institutos, Seminarios, Foros y Jornadas de capacitación y aprendizaje. Colabora con equipos de alta dirección de empresas en sus procesos de aprendizaje organizacional, cambio cultural, efectividad de la gestión humana. Facilita procesos de cambio cultural y liderazgo en diversas organizac... Ver más
Conferencista en el ámbito nacional e internacional.
Condujo seminarios de Innovación Humana, Gestión del Conocimiento, Liderazgo y Coaching Organizacional, destinados al mejoramiento de las interacciones humanas y el Cambio Cultural en las organizaciones.
Expuso y facilitó en diversos Congresos nacionales e internacionales, Asambleas, Conferencias, Institutos, Seminarios, Foros y Jornadas de capacitación y aprendizaje.
Colabora con equipos de alta dirección de empresas en sus procesos de aprendizaje organizacional, cambio cultural, efectividad de la gestión humana.
Facilita procesos de cambio cultural y liderazgo en diversas organizaciones.
Responsable Académico de la División Buenos Aires del Rotary Leadership Institute.
Director y Profesor Titular de Cátedra de Carreras de Posgrado en la Universidad del Salvador de Argentina.
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País de residencia: Argentina
Nacionalidad: Argentina
Idiomas: Español
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4 Horas o másLa conferencia de Liderazgo e Innovación Humana en la Era de la Singularidad, transfiere a los part...
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- Escuela de Liderazgo Latinoamericano
- 2019
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- XIV Foro de Capacitación Corporativa
- 2019
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RE/MAX Argentina
- Convención Anual 2019 RE/MAX Argentina & Urugua
- 2019
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Cámara Argentina de Tiempo Compartido
- Taller: Liderazgo y Visión en la Era de la Innovación
- 2018
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CREA. (Asociación Civil sin Fines de Lucro)
- XXI Congreso Regional
- 2018
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Universidad Nacional de Entre Ríos
- Curso de Posgrado
- 2018
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- YOUTHSPEAK Forum 2017
- 2017
- Liderazgo y Gestión Personal: El Sustento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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Universidad Nacional de Córdoba
- Congreso Internacional de Neurociencias, Inteligencia Emocional y Coaching
- 2017
- El Aprendizaje de IV Orden y la Responsabilidad Social del Coach
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Bimbo | USAL
- Programa de Formación Líder Transformador
- 2017
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Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la CABA. Argentina
- Ciclo de Buenas Prácticas en Educación
- 2017
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Federación Argentina de la Industria de la Madera y Afines
- 137° Congreso Maderero FAIMA: “Formación y Reflexión en un Marco de Reformas
- 2017
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Colegio de Ópticos de la Provincia de Buenos Aires. Argentina
- “Liderazgo y Autogestión en Tiempos de Cambio”
- 2016
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Cámara Argentina de Especialidades Medicinales. CAEMe
- Diagnóstico y Diseño del Plan Estratégico de CAEMe
- 2016
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Federación Boliviana de Fútbol
- El Camino a la Gloria
- 2015
- Capacitación del Seleccionado Boliviano de Fútbol
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Universidad Nacional de La Matanza
- Instituto de Gestión y Liderazgo Universitario
- 2015
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USAL | International Association Jesuit Business School
- XXI FORO ANUAL DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA MUNDIAL DE URUGUAY, MONTEVIDEO, URUGUAY
- 2015
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Instituto Argentino de la Empresa Familiar
- III Seminario Internacional para Consultores de Empresa Familiar
- 2014
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Escuela Argentina de PNL y Coaching
- La Empresa Hoy: Coaching como Plataforma de Cambio Cultural
- 2014
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Cámara Argentino Armenia de Industria y Comercio
- Programa de Formación en Liderazgo, Coaching y Gestión del Cambio
- 2010
-
Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina
- Curso de Liderazgo y Gestión del Cambio
- 2010
-
International Coach Federation. Capítulo Argentino
- Presentación "El Coach en Busca de Sentido"
- 2010
-
Director
- Universidad del Salvador de Argentina
- 2004 - Actual
-
Director Académico de la División Buenos Aires del Rotary Leadership Institute.
- Rotary
- 2010 - Actual
-
Doctor en Educación Superior. Ph.D | Magna Cum Laude.
- Universidad de Palermo. Argentina
- 2014
Un Camino sin Excusas.
Autor del capítulo "Todos podemos Elegir Ser Líderes"
La Capacidad de Elegir Ser Responsable
El desarrollo consciente de la responsabilidad, como posibilidad de de mejora continua y sustentable.
Innovación Humana: Nuevas Competencias del Líder para Lograr el Crecimiento e Innovar.
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Las particularidades esenciales de todo líder deberán ser promover y concretar sus metas a partir de la mejora de cada ser humano, acompañando incluso a las personas en sus procesos de desarrollo personal, motivando y muy especialmente inspirando desde sus propios comportamientos, el despertar de los talentos de todo ser humano.
Debido a ello se desarrollarán nuevas habilidades de gestión que se describen en el artículo.
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Libros publicados
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Un Camino sin Excusas.
Autor del capítulo "Todos podemos Elegir Ser Líderes"
Eventos y Clientes
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Bimbo | USAL
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- 2016
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Federación Boliviana de Fútbol
- El Camino a la Gloria
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- Instituto de Gestión y Liderazgo Universitario
- 2015
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- Presentación "El Coach en Busca de Sentido"
- 2010
Experiencia Profesional
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Director
- Universidad del Salvador de Argentina
- 2004 - Actual
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Director Académico de la División Buenos Aires del Rotary Leadership Institute.
- Rotary
- 2010 - Actual
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Director
- Universidad del Salvador de Argentina
- 2004 - Actual
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Director Académico de la División Buenos Aires del Rotary Leadership Institute.
- Rotary
- 2010 - Actual
Estudios
-
Doctor en Educación Superior. Ph.D | Magna Cum Laude.
- Universidad de Palermo. Argentina
- 2014
-
Doctor en Educación Superior. Ph.D | Magna Cum Laude.
- Universidad de Palermo. Argentina
- 2014
Artículos
La Capacidad de Elegir Ser Responsable
El desarrollo consciente de la responsabilidad, como posibilidad de de mejora continua y sustentable.Innovación Humana: Nuevas Competencias del Líder para Lograr el Crecimiento e Innovar.
Abrir enlaceLas particularidades esenciales de todo líder deberán ser promover y concretar sus metas a partir de la mejora de cada ser humano, acompañando incluso a las personas en sus procesos de desarrollo personal, motivando y muy especialmente inspirando desde sus propios comportamientos, el despertar de los talentos de todo ser humano.
Debido a ello se desarrollarán nuevas habilidades de gestión que se describen en el artículo.
La Capacidad de Elegir Ser Responsable
El desarrollo consciente de la responsabilidad, como posibilidad de de mejora continua y sustentable.Innovación Humana: Nuevas Competencias del Líder para Lograr el Crecimiento e Innovar.
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Debido a ello se desarrollarán nuevas habilidades de gestión que se describen en el artículo.
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