
Jaime Eraso
He recibido 54 galardones internacionales, laboro en 14 países, rodeado de empresarios de diferentes sectores, líderes de múltiples naciones y directivos de organizaciones de variados tamaños, lo que me ha proporcionado riqueza multicultural y perspectiva global. En mis 18 libros expongo lo experimentado en más de 500 empresas y 50.000 personas inspiradas y entrenadas. Desde hace 25 años imparto con calidez herramientas de inteligencia orga... Ver más
He recibido 54 galardones internacionales, laboro en 14 países, rodeado de empresarios de diferentes sectores, líderes de múltiples naciones y directivos de organizaciones de variados tamaños, lo que me ha proporcionado riqueza multicultural y perspectiva global.
En mis 18 libros expongo lo experimentado en más de 500 empresas y 50.000 personas inspiradas y entrenadas.
Desde hace 25 años imparto con calidez herramientas de inteligencia organizacional y soy reconocido como uno de los mejores especialistas en “Apoyar a ejecutivos y empresarios a cultivar buenos negocios y actuar correctamente, garantizando buen futuro para todos”
Conferencista senior en foros, cumbres y congresos de impacto global, en los que expando mis conceptos a la educación y en general a la cultura social.
Poseo estudios en ingeniería, administración de empresas, MBA, Coaching, Mentoring y una completa formación en gobierno empresarial y conducta humana lo que me permite visualizar el contexto de múltiples organizaciones.
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Jaime Eraso
Bogotá, ColombiaConferencista | Capacitador | Coach | Docente | Moderador | Panelista
He recibido 54 galardones internacionales, laboro en 14 países, rodeado de empresarios de diferentes sectores, líderes de múltiples naciones y directivos de organizaciones de variados tamaños, lo que me ha proporcionado riqueza multicultural y perspectiva global. En mis 18 libros expongo lo experimentado en más de 500 empresas y 50.000 personas inspiradas y entrenadas. Desde hace 25 años imparto con calidez herramientas de inteligencia orga... Ver más
He recibido 54 galardones internacionales, laboro en 14 países, rodeado de empresarios de diferentes sectores, líderes de múltiples naciones y directivos de organizaciones de variados tamaños, lo que me ha proporcionado riqueza multicultural y perspectiva global.
En mis 18 libros expongo lo experimentado en más de 500 empresas y 50.000 personas inspiradas y entrenadas.
Desde hace 25 años imparto con calidez herramientas de inteligencia organizacional y soy reconocido como uno de los mejores especialistas en “Apoyar a ejecutivos y empresarios a cultivar buenos negocios y actuar correctamente, garantizando buen futuro para todos”
Conferencista senior en foros, cumbres y congresos de impacto global, en los que expando mis conceptos a la educación y en general a la cultura social.
Poseo estudios en ingeniería, administración de empresas, MBA, Coaching, Mentoring y una completa formación en gobierno empresarial y conducta humana lo que me permite visualizar el contexto de múltiples organizaciones.
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País de residencia: Colombia
Nacionalidad: Colombia
Idiomas: Español

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Expocoaching 2014
Sabor a vida
Testimonio
Formación en Alta Gerencia (Equipo de gerentes de diferentes países)
El trabajo dignifica
Entrenamiento y aprendizaje con alegría
-
Empresas y Organizaciones
- Múltiples programas en empresas y organizaciones de diferentes países y variados sectores de la industria
- 1996
-
Ver mi perfil completo en https://co.linkedin.com/in/jaimeespana
- -
- 1992 - Actual
-
Investigador, Escritor, Conferencista, Consultor
- 14 países en los que ha recibido 54 galardones por sus aportes al entorno social educativo y empresarial
- 1996 - Actual
-
Administrador de empresas
- Newport University
- 2006
-
Adicionalmente estudios en Ingeniería, Diplomados en finanzas, calidad, servicio,
- Varias
- 2000
-
Certificaciones y especializaciones en Mentoring, Coaching,...
- Varias
- 2000

Sea productivo, y disfrútelo
Estudios indican que la productividad disminuye, que el estrés ha tomado gran importancia en el diario vivir y que las muertes por exceso de trabajo en el mundo se han incrementado.
¿Siente que ha aumentado la competencia laboral? ¿Se siente preparado para cumplir las nuevas exigencias? ¿Siente que no disfruta de su vida plenamente? Es hora de emprender acciones concretas para alcanzar los niveles laborales y personales que merece.
“Sea Productivo y Disfrútelo” está especialmente diseñado para líderes, directivos, jefes, profesionales, ejecutivos y personas interesadas en aumentar su productividad disfrutando de una vida en armonía.
Presentamos pautas de fácil aplicación y de alto impacto, que contribuyen a:
.Mantener el control individual y colectivo.
.Soltar el control de lo no controlable.
.Ser productivo en menores medidas de tiempo.
.Disfrutar al máximo los beneficios del descanso.
.Ser holísticamente productivo.

Empresas Altamente Productivas
¿Te suena familiar que los compromisos que adquiere el área comercial no se ajusten con lo programado por producción, o que el programa de mercadeo busque objetivos diferentes a los de ventas, o que la compañía crea que el servicio es responsabilidad de las personas de esa área?
Hemos encontrado empresas fraccionadas que funcionan internamente como islas desconectadas y que por supuesto obtienen resultados aislados, por eso “Empresas Altamente Productivas” está especialmente diseñado para propiciar un gran cambio en la forma de pensar de cada persona y facilitarles su gestión dentro de la cultura empresarial altamente productiva.
“Empresas Altamente Productivas” plantea implícita y explícitamente la necesidad de cambiar el concepto y la expresión “divisiones” o “departamentos” y desarrollar equipos de trabajo altamente productivos.
“Empresas Altamente Productivas” desea sembrar semillas en personas altamente productivas, que conformen equipos altamente productivos y organicen empresas altamente productivas

Liderazgo y Coaching en las Empresas Altamente Productivas
Es el momento de superar la discusión de si el líder nace o se hace, para hacernos cargo que el liderazgo lo podemos desarrollar responsablemente y que el ingrediente fundamental es desear ser un gran líder, luego tener la decisión de potenciar las cualidades del buen líder y finalmente mantener la disciplina necesaria para modelar a los líderes virtuosos.
Un ser humano capaz de influenciar y facultar a más personas, otorgándoles una visión de buen futuro, podría ser el líder buscado en una Empresa Altamente Productiva, y por ello “Liderazgo y Coaching en las Empresas Altamente Productivas” está especialmente diseñado para propiciar en las personas un gran cambio en la forma de sentir, pensar, relacionarse y obtener resultados.
Deseamos sembrar semillas en la mente y en el corazón de quienes lideran o desean asumir el reto de liderar, para que puedan alcanzar su meta, obtener resultados y cumplir indicadores al tiempo que honran a su equipo humano, pues entendemos que una Empresa Altamente Productiva es aquella que se mantiene socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable.

Comunicación en las Empresas Altamente Productivas
Es innegable la naturaleza conversacional de las personas, y cuando observamos las comunidades empresariales nos damos cuenta que todo proceso organizacional se dirige por una visión y se desarrolla por la comunicación.
Así como una buena visión puede perderse por una mala comunicación, también una débil visión puede fortalecerse con una excelente comunicación.
Lo anterior nos aproxima a la razón de ser de la “Comunicación en las Empresas Altamente Productivas” y como lo citábamos en nuestro libro “Liderazgo y Coaching en las Empresas Altamente Productivas” un líder inspira, empodera y cohesiona entorno de una visión y esto lo logra manteniendo un exitoso proceso de comunicación.
Auguramos que aquí encontrarás herramientas para que continúes haciendo que tu empresa sea altamente productiva.

La Cultura de las Empresas Altamente Productivas
La cultura se transmite en el tiempo y se va adaptando de acuerdo con las presiones internas y las influencias externas, por eso es necesario identificar las filosofías, ideologías y aspiraciones que predominan en la mente colectiva de la organización; luego discernir la forma en que estas fuerzas afectan el cambio y finalmente desarrollar la cultura corporativa que permitirá el arribo a la meta empresarial.
En este libro encontrarás herramientas fundamentales para crear en tu empresa una cultura que promueva las sanas relaciones, anime a la innovación, premie la experimentación, permita la comunicación y corrija el error sin sanción, esto es el surgimiento de la cultura digna de una Empresa Altamente Productiva.
Una cultura organizacional deseable es aquella que vela integralmente porque la empresa se mantenga socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable.

Estrategia, Tácticas y Decisiones en las Empresas Altamente Productivas
En este libro encontrarás herramientas fundamentales para desarrollar una forma de pensar estratégica para luego con un actuar táctico y unas decisiones consecuentes alcances la meta de una Empresa Altamente Productiva.
Una estrategia organizacional deseable es aquella que vela integralmente por que la empresa se mantenga socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable.

Principios, Valores y Virtudes en las Empresas Altamente Productivas
La excelencia empresarial reside en las virtudes y como dijo Aristóteles, no es suficiente conocer la virtud, es necesario practicarla y ser bueno de alguna manera.
Igualmente explica que el prudente delibera rectamente ante su actuar diario y también en su proceder contingente, con lo cual se acerca a su propia actividad divina.
Por eso estamos promoviendo que se incluya en el lenguaje empresarial la expresión virtud como respuesta a la necesidad de honrar al ser humano y promover el surgimiento de culturas organizacionales en las que interactúen personas felizmente productivas; esto es, seres que siendo impecables con sus promesas y honrando sus relaciones sorprendan gratamente a sus clientes.

Trabajo en Equipo en las Empresas Altamente Productivas
¿Qué tiene que ocurrir para que un equipo logre resultados extraordinarios?
Más allá de las competencias técnicas, es fundamental considerar las competencias relacionales y las competencias espirituales, pues desde ellas surgen los componentes emocional y trascendental necesarios para que una persona o un equipo tomen la decisión de ser felizmente productivos, lo que nos aproximaría a la productividad real.
Considerar únicamente que un Equipo Altamente Productivo es el que se enfoca en resultados y supera sus metas, pareciera un tanto limitado.
En realidad un Equipo Altamente Productivo es aquel en el que se respira confianza, respeto, serenidad, salud y cooperación, aquel en el que se comparten conocimientos, habilidades y experiencias, aquel en que seres humanos comprometidos con un propósito común establecen metas retadoras y metodologías realistas para alcanzarlas, con lo que aseguran resultados oportunos, previsibles y de calidad.

Los Secretos de las Empresas Altamente Productivas
En esta nueva obra revelamos los secretos que de manera placentera podrás llevar a la práctica para dar vida a la cultura con que tu organización se mantenga socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable.
¿Qué esperas encontrar en este libro? Cómo motivar a los trabajadores, cómo evaluar el rendimiento y cómo obtener evidencias del trabajo bien hecho, te podemos asegurar que encontrarás más que eso, realmente descubrirás secretos imprescindibles para desatar la cultura de la alta productividad empresarial.
Podríamos decir que sintetizamos la riqueza de los libros anteriores de esta misma saga, “Empresas Altamente Productivas”, en la que hemos identificado que entre otros el éxito reside en educar con el ejemplo, prosperar con amor, trascender con afecto y laborar con entusiasmo.

Coaching y Mentoring en las Empresas Altamente Productivas
Presentamos un nuevo trabajo resultante de las experiencias que estamos atesorando al formar Coaches y Mentores, lo hacemos con el propósito de facilitar el proceso formativo de quienes desean cada día mejorar sus atributos como guías de personas y comunidades.
Te invitamos a reconocer el poder de lo que hemos llamado “Coctel Coaching - Mentoring” para desatar el potencial creativo y productivo de las personas.
Descubre en este libro los dones, virtudes y talentos propios del mejor Coach - Mentor y desarrolla las competencias que te permitirán desencadenar la cultura de la alta productividad en las personas y las empresas.
Encuentra en este libro las herramientas que te permitirán educar con el ejemplo, guiar con amor, instruir con afecto y laborar con entusiasmo.

Excelencia y Calidad en las Empresas Altamente Productivas
En este libro te inspiramos para que incluyas en tu organización una filosofía y una serie de prácticas con las que podrás mejorar la forma en que haces tus negocios, fabricas tus productos, interactúas con tus colaboradores y te relacionas con tus clientes.
Descubrirás que la magia de la calidad nace de una especial combinación de orgullo y humildad; el orgullo por ser quien eres y la humildad para saber que puedes mejorar.
Encontrarás que el encanto de la calidad surge cuando mejoras la calidad de vida y das paso al disfrute de servir, convivir, avanzar, trabajar,… y esto es parte de la naturaleza humana.
Hallarás herramientas fundamentales para desarrollar una nueva forma de pensar, sentir y actuar en relación con la calidad y la excelencia de una Empresa Altamente Productiva.
Finalmente como el desarrollo humano es el proceso por el que un colectivo mejora sus condiciones de vida, y es también una variable esencial al calificar a sus líderes, descubrirás un modelo de con el que integralmente podrás asegurar que tu empresa se mantenga socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable.

El Conflicto en las Empresas Altamente Productivas
Administrar adecuadamente el conflicto es fundamental para mantener viva a una empresa altamente productiva y aunque la realidad de cada organización es única y compleja en este libro presentamos algunas pautas claves para hacerlo.
El conflicto forma parte de la realidad empresarial y debe mantenerse dentro de sus justas proporciones, de tal manera que pueda conservarse la conciencia de unidad y la sintonía organizacional.
En este libro encontrarás herramientas para entender el conflicto como una oportunidad de transformación y marcar la diferencia al recorrer un nuevo camino de evolución y expansión organizacional.

La Espiritualidad en las Empresas Altamente Productivas
Desde nuestra experiencia podemos postular que el nivel espiritual se fundamenta en tres componentes; cómo piensa, cómo siente y cómo actúa una persona, y cada quien los evidencia según su capacidad de servir al prójimo, de vivir en comunidad, de dar con generosidad, de actuar con legitimidad y de resolver sus dilemas éticos.
Por lo anterior exhortamos a los líderes empresariales a construir ambientes laborales en los que la espiritualidad esté presente, pues este es el medio ideal para el surgimiento de una Empresa Altamente Productiva.
En este libro te presentaremos pautas de acción con las que conquistarás atmósferas de trabajo más humanas, en las que se viva el respeto por la humanidad, su origen, su entorno y su legado.

Mentoring, el arte de sumar posibilidades
El Mentoring se convierte en un proceso de aprendizaje dinámico que aborda integralmente al ser humano; sus pensamientos, sus emociones y los hábitos con los que vive, se comunica, se relaciona, se divierte, labora, decide y actúa el Mentee.
El Mentoring es útil para trasladar a diferentes escenarios la experticia que una persona ha acumulado en la vida, no como algo impuesto, si como un abanico de opciones dentro de los cuales el Mentee podrá moverse con la suficiente seguridad y con la adecuada adrenalina para sentir que toma el control integral de su vida.
Por ello, el Mentoring adquiere cada día más importancia, al desbloquear a las personas, los equipos y las organizaciones e impulsarlas hacia nuevas posibilidades de relacionamiento y efectividad con la vida.

Dialogando con el auditorio
¿Has presenciado a personas que dominando un tema no venden una idea?
¿Has estado en reuniones en las cuales las intenciones del ponente por proponer cambios se le convirtieron en un tema de difícil manejo?
¿Has asistido a discursos aburridos ligados por lecturas extensas y vagamente fluidas?
“Dialogando con el Auditorio” fundamentado en un cúmulo de afectos, presenta un completo menú de herramientas prácticas con las cuales deseamos asegurarles mejores resultados a presidentes, gerentes, directivos, ejecutivos, docentes, facilitadores, Coaches, formadores y en general, a quiénes exponen ideas, proyectos y campañas ante públicos adultos.

Reflexiones de un Consultor.
Ante las exigencias del actual mundo de los negocios, la consultoría empresarial debe ser dinámica, innovadora y efectiva.
En este libro reflexiono sobre las competencias, dones y talentos que requerimos quienes estamos en este fascinante mundo y presento algunas herramientas que dan respuesta a las necesidades actuales y futuras de esta disciplina.
Si eres consciente que es posible evolucionar y alimentar los modelos actuales de consultoría, este libro es para ti y te invito a disfrutarlo.

Emprendedor Altamente Productivo
Un Emprendedor Altamente Productivo da vida un proyecto a largo plazo y para ello piensa en el mejor futuro posible para futuras generaciones y esto es posible porque ha entendido el verdadero significado del desarrollo sostenible, del comercio humanista, del negocio bondadoso y de la justicia global.
Al pensar cómo será el futuro y al sentir cómo ha sido el pasado deberá actuar con bondad, responsabilidad y humanidad, y esto implica adentrarse en un modelo de emprendimiento, negocio y empresa que aporte belleza al mundo.
Evaluaciones de los clientes
4.9
Valoración total de la Mente
5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrellas
Dominio del tema
5.0
Discurso fluido y secuenciado
4.9
Capta la atención del público
4.9
Es inspirador e impactante
4.9
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Empresas y Organizaciones
- Múltiples programas en empresas y organizaciones de diferentes países y variados sectores de la industria
- 1996
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Empresas y Organizaciones
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- 1996
Experiencia Profesional
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Ver mi perfil completo en https://co.linkedin.com/in/jaimeespana
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- 1992 - Actual
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Investigador, Escritor, Conferencista, Consultor
- 14 países en los que ha recibido 54 galardones por sus aportes al entorno social educativo y empresarial
- 1996 - Actual
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- 1992 - Actual
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Investigador, Escritor, Conferencista, Consultor
- 14 países en los que ha recibido 54 galardones por sus aportes al entorno social educativo y empresarial
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Estudios
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Administrador de empresas
- Newport University
- 2006
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Adicionalmente estudios en Ingeniería, Diplomados en finanzas, calidad, servicio,
- Varias
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Certificaciones y especializaciones en Mentoring, Coaching,...
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