Carlos Dell Aquila

✓ RESUMEN DE ACTIVIDAD PROFESIONAL a) Consultor en Talento Humano / Coach / Speaker: Tareas de Consultoría en Talento Humano, cursos de desarrollo actitudinal para equipos de Dirección, Gerencia y Mandos Medios, Disertante en Congresos y Eventos nacionales e Internacionales b) Consultor Asociado: AfferoLab (Brasil) desde 2019 y Grupo Comunicar (Paraná Argentina) desde 2018 c) Medotología "Que germine": desarrollé un programa de coacheo para emprendedores, de acceso en la página: "quegermine.com" cuyo objetivo es llevar la iniciativa de semilla a flor. d) Talleres de Problemáticas corrientes en Colegios Secundarios desde 2017: para do... Ver más

✓ RESUMEN DE ACTIVIDAD PROFESIONAL


a) Consultor en Talento Humano / Coach / Speaker: Tareas de Consultoría en Talento Humano, cursos de desarrollo actitudinal para equipos de Dirección, Gerencia y Mandos Medios, Disertante en Congresos y Eventos nacionales e Internacionales
b) Consultor Asociado: AfferoLab (Brasil) desde 2019 y Grupo Comunicar (Paraná Argentina) desde 2018
c) Medotología "Que germine": desarrollé un programa de coacheo para emprendedores, de acceso en la página: "quegermine.com" cuyo objetivo es llevar la iniciativa de semilla a flor.
d) Talleres de Problemáticas corrientes en Colegios Secundarios desde 2017: para docentes, padres y alumnos.
e) Coaching Argentina 2002-2017: Socio-Director Área Desarrollo Personal- Empresa dedicada al entrenamiento estratégico en empresas, a través del uso de herramientas de desarrollo actitudinal (como MBTI®, Myers Briggs Type Indicator; Birkman®, GENOS Inteligencia Emocional, entre otras) y Coaching. Se desarrollan actividades para grupos o individuales, relacionadas con conceptos como Trabajo en Equipo, Liderazgo, Negociación, Conflicto, Cambio, Visión Estratégica, Creatividad, Negociación, Gestión de Proyectos y Ventas (para mencionar solo algunos de los módulos específicos).
En estos entrenamientos, además de cubrir aspectos técnicos se desarrollan actitudes en el profesional para un mejor entendimiento propio y de los otros, obteniendo una mejor comunicación interna y externa con su efecto en la eficiencia, en los procesos asociados y en los resultados de la organización.
En estas actividades se imparten los conceptos y se diseñan y aplican dinámicas para una mejor y más efectiva incorporación de los temas vistos al día a día de los participantes.
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