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Ana Sarmiento

Barcelona, España

¡Evalúame!

Conferencista internacional especializada en diversidad laboral. Hoy en días las compañías no logran fidelizar a los Millennials, la generación de profesionales destinados a ser los líderes del futuro.

➊ ¿Eres Organizador de Eventos? Inspiremos a participantes de todas las generaciones a entenderse mejor y capitalizar la diversidad de talento.

➋ ¿Lideras una compañía y te preocupa el futuro? Trabajemos juntos en atraer y fidelizar talento diverso. Una cultura inclusiva es una cultura productiva.

★★★ MIS SERVICIOS ★★★

☞ Conferencias
☞ Conversatorios
☞ Maestra de Ceremonias
☞ Coaching en Liderazgo y Diversidad
☞ Formación y Laboratorios de co-creación

★★★ MI TRAYECTORIA ★★★

En mis 20 años de carrera he vivido en Europa, Asia y América Latina. El contacto con diferentes culturas me ha permitido incorporar herramientas de Oriente y Occidente en mi trabajo diario. Hoy viajo por todo el mundo impartiendo talleres y asesorando a compañías del Fortune 100 en programas de liderazgo y gestión del talento millennial.

En el 2016 fui catalogada por la Revista Dinero como la Gurú de los Millennials y soy consultada por prensa, radio, televisión y medios digitales de Iberoamérica.

★★★ CLIENTES ★★★

He facilitado programas para BMW, MINI, BNP Paribas, Financial Services, Hush Puppies, Merrell, CAT, Schneider Electric, Dow Jones, Designit y Mercedes Benz. entre otros.

★★★ MIS CAMPOS DE TRABAJO ★★★

☞ Millennials
☞ Employer Branding
☞ Gestión del talento
☞ Diversidad Intergeneracional
☞ Engagement Laboral
☞ Liderazgo
☞ Futuros directivos
☞ Alineación de Equipos
☞ Diversidad

★★★ IDIOMAS ★★★

☞ Español
☞ Inglés

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✉ ana@anasarmiento.com
☎ +34-620316815
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Millennials Diversidad Alineación de equipos Futuros directivos Relevo generacional Diversidad generacional Gestión de talento Employer Branding Futuro del trabajo Estrategia de RRHH Business & People Keynote speaker Budismo y meditación

Ana Sarmiento

Barcelona, España

País de residencia: España

Nacionalidad: Alemania

Idiomas: Español, Inglés

Áreas de conocimiento

Conferencias y talleres Videos en acción Fotos en acción Libros publicados Eventos y clientes Experiencia profesional Estudios Artículos Evaluaciones

Millennials: De empleados a fans

Flexible

Una conferencia para la dificultad de jefes y departamentos de RRHH de fidelizar a los Millennials ...

Descifrando a los Millennials

Menos de 1 Hora

Una conferencia para recorrer el mundo en el que crecieron los jóvenes trabajadores y entender que...

Cursos y talleres

Flexible

Tengo diversidad de cursos y talleres en Liderazgo, Engagement, Gestión del talento, Diversidad lab...

El futuro CEO de tu compañía será un millennial

Exponegocios 2018

Millennials: De empleados a fans

Entrevista Radio 4 España - RTVE

Red Más noticia - Tendencias internacionales

TVE - Programa Emprende

S
SOHO House
- 2019
- Budismo y meditación
C
Cámara de Comercio de Cali
- Exponegocios
- 2018
- Keynote Speaker + Conversatorio
C
Cámara de Comercio de Cali
- 2018
- Taller y conversatorio sobre millennials y Employer Branding
H
Human Rights - Estonia
- Inclusive Management Culture
- 2018
- Keynote speaker
A
ANDI
- Innovation Land
- 2018
- Keynote speaker
P
Pfizer
- 2018
- Comunicación
H
Hoteles ibis
- 2018
- Budismo y meditación
S
Schaeffler Ibérica
- 2018
- Budismo y meditación
C
Cámara de Comercio de Barranquilla
- Caribe Biz
- 2017
- Keynote Speaker
B
BNP Paribas
- 2017
- Liderazgo y Engagement
B
BOSCH
- 2017
- Diversidad laboral
C
CARA
- CARA 2017
- 2017
- Keynote speaker
D
Dow Jones
- 2017
- Cómo convertir el feedback negativo en algo positivo
F
Fundación para la Diversidad - España
- La Apuesta por la innovación: La gestión de la diversidad
- 2017
- Keynote Speaker
F
Fundación Joan Miró
- 2017
- Diversidad laboral
U
UNAPEC
- Generación Y Vs. Generación Z
- 2017
- Keynote speaker
B
BMW
- 2016
- Corea - Leadership Platform
B
BMW
- 2016
- India - Leadership Platform
B
BNP Securities
- 2016
- Alineación de equipo
C
Compensar
- Millennials: De empleados a fans
- 2016
- Keynote speaker
H
Hush Puppies
- 2016
- Gestión del talento
B
BMW
- 2015
- Malasia - Leadership Platform
B
BMW
- 2015
- Rusia - Leadership Platform
B
BNP Paribas
- 2015
- Gestión de talento
B
BMW
- 2012
- España - Leadership Platform

A
Conferencista, Formadora & Coach
- Ana Sarmiento
- 2007 - Actual
S
Chief Investment Officer
- Santander Investment Trust
- 1999 - 2001
A
Miembro del Comité Ejecutivo
- Asociación de Mujeres de Habla Hispana (AMHH), Hong Kong
- 2005 - 2006
F
Gerente senior
- FONADE
- 1998 - 1999
F
Chief Investment Officer
- Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir
- 1993 - 1996

U
Gamification in Human Resources
- Universitat de Barcelona
- 2016
I
Professional Certified Coach (PCC)
- International Coach Federation
- 2016
B
Senior Leadership Facilitator
- BMW Group – Alemania
- 2014
B
Coaching para el liderazgo
- Boas Transforming Leadership – Bruselas
- 2013
B
Leadership Platform Facilitator
- BMW Group – Alemania
- 2012
T
Corporate based Mindfulness Senior Trainer
- The Potential Project – Singapur
- 2011
I
Associate Certified Coach (ACC)
- International Coach Federation
- 2009
I
Coach Asociado Certificado
- International Coach Academy – Australia
- 2008
I
Máster en Finanzas
- ICADE Business School – Madrid
- 1997
C
Administración de Empresas
- CESA - Colegio de EStudios Superiores de Administración - Bogotá
- 1993

Cada Generación tiene lo suyo

Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el quehacer profesional. Vivimos un auge del trabajo independiente a escala global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañías y a la vez de reinvención y transformación, procesos en los cuales los más jóvenes son protagonistas. ¿Cómo encontrar un equilibrio entre experiencia y renovación generacional? ¿De qué manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en una empresa cuando las recientes dinámicas globales han cambiado para siempre los ciclos laborales de las personas? Este libro plantea estas y otras preguntas para comprender por qué es y ha sido indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por qué las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son fundamentales en un escenario laboral cada vez más desafiante.

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Columna en Finanzas personales

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Discurso fluido y secuenciado

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Capta la atención del público

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Conferencias, Cursos y/o Talleres

Millennials: De empleados a fans
Flexible

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Descifrando a los Millennials
Menos de 1 Hora

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Cursos y talleres
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El futuro CEO de tu compañía será un millennial
Exponegocios 2018
Millennials: De empleados a fans
Entrevista Radio 4 España - RTVE
Red Más noticia - Tendencias internacionales
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Libros publicados

Cada Generación tiene lo suyo

Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen ...

Cada Generación tiene lo suyo
Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el quehacer profesional. Vivimos un auge del trabajo independiente a escala global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañías y a la vez de reinvención y transformación, procesos en los cuales los más jóvenes son protagonistas. ¿Cómo encontrar un equilibrio entre experiencia y renovación generacional? ¿De qué manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en una empresa cuando las recientes dinámicas globales han cambiado para siempre los ciclos laborales de las personas? Este libro plantea estas y otras preguntas para comprender por qué es y ha sido indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por qué las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son fundamentales en un escenario laboral cada vez más desafiante.

Eventos y Clientes

S
SOHO House
- 2019
- Budismo y meditación
C
Cámara de Comercio de Cali
- Exponegocios
- 2018
- Keynote Speaker + Conversatorio
C
Cámara de Comercio de Cali
- 2018
- Taller y conversatorio sobre millennials y Employer Branding

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S
SOHO House
- 2019
- Budismo y meditación
C
Cámara de Comercio de Cali
- Exponegocios
- 2018
- Keynote Speaker + Conversatorio
C
Cámara de Comercio de Cali
- 2018
- Taller y conversatorio sobre millennials y Employer Branding
H
Human Rights - Estonia
- Inclusive Management Culture
- 2018
- Keynote speaker
A
ANDI
- Innovation Land
- 2018
- Keynote speaker
P
Pfizer
- 2018
- Comunicación
H
Hoteles ibis
- 2018
- Budismo y meditación
S
Schaeffler Ibérica
- 2018
- Budismo y meditación
C
Cámara de Comercio de Barranquilla
- Caribe Biz
- 2017
- Keynote Speaker
B
BNP Paribas
- 2017
- Liderazgo y Engagement
B
BOSCH
- 2017
- Diversidad laboral
C
CARA
- CARA 2017
- 2017
- Keynote speaker
D
Dow Jones
- 2017
- Cómo convertir el feedback negativo en algo positivo
F
Fundación para la Diversidad - España
- La Apuesta por la innovación: La gestión de la diversidad
- 2017
- Keynote Speaker
F
Fundación Joan Miró
- 2017
- Diversidad laboral
U
UNAPEC
- Generación Y Vs. Generación Z
- 2017
- Keynote speaker
B
BMW
- 2016
- Corea - Leadership Platform
B
BMW
- 2016
- India - Leadership Platform
B
BNP Securities
- 2016
- Alineación de equipo
C
Compensar
- Millennials: De empleados a fans
- 2016
- Keynote speaker
H
Hush Puppies
- 2016
- Gestión del talento
B
BMW
- 2015
- Malasia - Leadership Platform
B
BMW
- 2015
- Rusia - Leadership Platform
B
BNP Paribas
- 2015
- Gestión de talento
B
BMW
- 2012
- España - Leadership Platform

Experiencia Profesional

A
Conferencista, Formadora & Coach
- Ana Sarmiento
- 2007 - Actual
S
Chief Investment Officer
- Santander Investment Trust
- 1999 - 2001
A
Miembro del Comité Ejecutivo
- Asociación de Mujeres de Habla Hispana (AMHH), Hong Kong
- 2005 - 2006

Ver más Experiencias Profesionales

A
Conferencista, Formadora & Coach
- Ana Sarmiento
- 2007 - Actual
S
Chief Investment Officer
- Santander Investment Trust
- 1999 - 2001
A
Miembro del Comité Ejecutivo
- Asociación de Mujeres de Habla Hispana (AMHH), Hong Kong
- 2005 - 2006
F
Gerente senior
- FONADE
- 1998 - 1999
F
Chief Investment Officer
- Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir
- 1993 - 1996

Estudios

U
Gamification in Human Resources
- Universitat de Barcelona
- 2016
I
Professional Certified Coach (PCC)
- International Coach Federation
- 2016
B
Senior Leadership Facilitator
- BMW Group – Alemania
- 2014

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U
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- Universitat de Barcelona
- 2016
I
Professional Certified Coach (PCC)
- International Coach Federation
- 2016
B
Senior Leadership Facilitator
- BMW Group – Alemania
- 2014
B
Coaching para el liderazgo
- Boas Transforming Leadership – Bruselas
- 2013
B
Leadership Platform Facilitator
- BMW Group – Alemania
- 2012
T
Corporate based Mindfulness Senior Trainer
- The Potential Project – Singapur
- 2011
I
Associate Certified Coach (ACC)
- International Coach Federation
- 2009
I
Coach Asociado Certificado
- International Coach Academy – Australia
- 2008
I
Máster en Finanzas
- ICADE Business School – Madrid
- 1997
C
Administración de Empresas
- CESA - Colegio de EStudios Superiores de Administración - Bogotá
- 1993

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CARA

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UNAPEC

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Coach Asociado Certificado

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