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Ana Sarmiento

Barcelona, España
Conferencista | Capacitador | Coach | Docente | Moderador | Panelista | Consultor
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Conferencista internacional especializada en diversidad laboral. Hoy en días las compañías no logran fidelizar a los Millennials, la generación de profesionales destinados a ser los líderes del futuro. ➊ ¿Eres Organizador de Eventos? Inspiremos a participantes de todas las generaciones a entenderse mejor y capitalizar la diversidad de talento. ➋ ¿Lideras una compañía y te preocupa el futuro? Trabajemos juntos en atraer y fidelizar talento... Ver más


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Millennials: De empleados a fans

Conferencia o Taller Flexible

Una conferencia para la dificultad de jefes y departamentos de RRHH de fidelizar a los Millennials ...

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Descifrando a los Millennials

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Una conferencia para recorrer el mundo en el que crecieron los jóvenes trabajadores y entender que...

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Cursos y talleres

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El futuro CEO de tu compañía será un millennial

Exponegocios 2018

Millennials: De empleados a fans

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    • Asociación de Mujeres de Habla Hispana (AMHH), Hong Kong
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    • 1998 - 1999
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    • Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir
    • 1993 - 1996
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    • Universitat de Barcelona
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    • BMW Group – Alemania
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    • The Potential Project – Singapur
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    • ICADE Business School – Madrid
    • 1997
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    Administración de Empresas

    • CESA - Colegio de EStudios Superiores de Administración - Bogotá
    • 1993
libro

Cada Generación tiene lo suyo

Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el quehacer profesional. Vivimos un auge del trabajo independiente a escala global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañías y a la vez de reinvención y transformación, procesos en los cuales los más jóvenes son protagonistas. ¿Cómo encontrar un equilibrio entre experiencia y renovación generacional? ¿De qué manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en una empresa cuando las recientes dinámicas globales han cambiado para siempre los ciclos laborales de las personas? Este libro plantea estas y otras preguntas para comprender por qué es y ha sido indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por qué las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son fundamentales en un escenario laboral cada vez más desafiante.


¿Resistencia a los Millennials? carta a los ‘baby boomers’ y la Generación X

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Columna en Finanzas Personales


Estrategias para lidiar con los lambones en la oficina

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Los Millennials dominarán el mundo

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Pautas para retener el talento Millennial en las Compañías

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¿De verdad las empresas se rifan a los Millennials?

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El País - Verne (España)


Revista Semana

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Así son los Peter Pan del Siglo XXI:


Hoy la felicidad y realización personal está por encima de acumular riquezas

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Revista Dinero


Ana Sarmiento explica porqué son como son los Millenials

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Revista Acción


Descifrando a los Millennials

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El Mundo Financiero


Job hopping o el fin del trabajo ‘para toda la vida’

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Revista Glamour


Descifrando a los Millennials

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Las 4 lecciones de Liderazgo que aprendí de Singapur

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Columna en Finanzas personales


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    Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen ...

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Estudios


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