Teoría del Liderazgo del Triple círculo o Liderazgo limitado.
Sin especificar
Teoría registrada (M-001750/2020) que explica por qué un líder jamás puede ser eficaz ni aportar lo que su entidad y sociedad esperamos si sólo da el 100% de sí como profesional.
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Víctor Fernández Morales
Víctor Fernández Morales
Madrid, EspañaHola, bienvenid@ a mi perfil profesional: Tras 18 años de experiencia , con mi primer alta en la Seguridad Social el día que cumplía 16 años, haber constituido a los 22 años mi propia empresa (10 phone SL), haber trabajado desde Mónaco para el sector turístico emisor europeo en la industria del crucero y haber alcanzado puestos de responsabilidad directiva, hoy, a mis 35 años me presento con más fuerza, optimismo y humildad que nunca, ilusionado por sumar y crecer. Algunas de las aptitudes que destacan quienes me conocen: • Negociaciones complejas, creación y consolidación de alianzas estratégicas. • Enfocado hacia el control y la c... Ver más
Hola, bienvenid@ a mi perfil profesional:
Tras 18 años de experiencia , con mi primer alta en la Seguridad Social el día que cumplía 16 años, haber constituido a los 22 años mi propia empresa (10 phone SL), haber trabajado desde Mónaco para el sector turístico emisor europeo en la industria del crucero y haber alcanzado puestos de responsabilidad directiva, hoy, a mis 35 años me presento con más fuerza, optimismo y humildad que nunca, ilusionado por sumar y crecer.
Algunas de las aptitudes que destacan quienes me conocen:
• Negociaciones complejas, creación y consolidación de alianzas estratégicas.
• Enfocado hacia el control y la consecución de objetivos.
• Empoderamiento, liderazgo de equipos y eficiencia en las relaciones.
• Respetuoso, abierto, con escucha activa y capacidad de análisis.
• Conectado a la realidad, flexible y adaptativo.
• Resolución de conflictos.
Centrado en la contribución a la industria turística sostenible alineada con la Agenda 2030 de Naciones Unidas a través de proyectos de impacto positivo en las dimensiones económica, social y medioambiental, con una estrategia de diferenciación y una visión holística con el trabajo en equipo con todos los shareholders como epicentro de un éxito sano y duradero.
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