ODS 17. Alianzas de los líderes conscientes de impacto.
Flexible
Teoría práctica de cómo primero hay que tomar consciencia y empoderamiento individual bajo una visión holística que dirija al líder hacia un auténtico engagement con todos los shareholders para crear auténticos proyectos de impacto sostenibles alineados con los ODS de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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Víctor Fernández Morales
Víctor Fernández Morales
Madrid, EspañaHola, bienvenid@ a mi perfil profesional: Tras 18 años de experiencia , con mi primer alta en la Seguridad Social el día que cumplía 16 años, haber constituido a los 22 años mi propia empresa (10 phone SL), haber trabajado desde Mónaco para el sector turístico emisor europeo en la industria del crucero y haber alcanzado puestos de responsabilidad directiva, hoy, a mis 35 años me presento con más fuerza, optimismo y humildad que nunca, ilusionado por sumar y crecer. Algunas de las aptitudes que destacan quienes me conocen: • Negociaciones complejas, creación y consolidación de alianzas estratégicas. • Enfocado hacia el control y la c... Ver más
Hola, bienvenid@ a mi perfil profesional:
Tras 18 años de experiencia , con mi primer alta en la Seguridad Social el día que cumplía 16 años, haber constituido a los 22 años mi propia empresa (10 phone SL), haber trabajado desde Mónaco para el sector turístico emisor europeo en la industria del crucero y haber alcanzado puestos de responsabilidad directiva, hoy, a mis 35 años me presento con más fuerza, optimismo y humildad que nunca, ilusionado por sumar y crecer.
Algunas de las aptitudes que destacan quienes me conocen:
• Negociaciones complejas, creación y consolidación de alianzas estratégicas.
• Enfocado hacia el control y la consecución de objetivos.
• Empoderamiento, liderazgo de equipos y eficiencia en las relaciones.
• Respetuoso, abierto, con escucha activa y capacidad de análisis.
• Conectado a la realidad, flexible y adaptativo.
• Resolución de conflictos.
Centrado en la contribución a la industria turística sostenible alineada con la Agenda 2030 de Naciones Unidas a través de proyectos de impacto positivo en las dimensiones económica, social y medioambiental, con una estrategia de diferenciación y una visión holística con el trabajo en equipo con todos los shareholders como epicentro de un éxito sano y duradero.
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