Sentido de pertenencia: esta empresa también es mía
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Cuando los empleados tienen sentido de pertenencia, se involucran en el plan estratégico de la organización, quieren y cuidan los enseres, atienden bien a los clientes, están trabajando en armonía con sus compañeros y realizando sus tareas con amor. Sentido de pertenencia cumple dos requisitos esenciales: Brindar herramientas para querer la empresa y amar la labor desempeñada.
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Jorge Ernesto Serrano Plazas
Jorge Ernesto Serrano Plazas
Bucaramanga, ColombiaExperiencia profesional en: gerencia, administración, consultoría, planeación estratégica, área comercial, y mercadeo, apoyo a gestión de recursos públicos y privados, asesoría a empresas y entidades (de la economía solidaria y tradicional), asesoría a negocios comerciales particulares, control de calidad a nivel administrativo y el trabajo como independiente, el ejercicio de la docencia en las áreas de Administración de Empresas, Mercadeo, Servi... Ver más
Experiencia profesional en: gerencia, administración, consultoría, planeación estratégica, área comercial, y mercadeo, apoyo a gestión de recursos públicos y privados, asesoría a empresas y entidades (de la economía solidaria y tradicional), asesoría a negocios comerciales particulares, control de calidad a nivel administrativo y el trabajo como independiente, el ejercicio de la docencia en las áreas de Administración de Empresas, Mercadeo, Servicio al cliente, Desarrollo y Gestión de Empresas y Emprendimiento. Los últimos diez años me he desempeñado como asesor y conferencista en temas de mejoramiento y calidad de la gestión humana, liderazgo, trabajo en equipo, administración y gestión de empresas, planeación estratégica, mercadeo social, administración y planeación estratégicas, mercadeo y ventas, servicio al cliente y 18 años de ejercicio docente en administración de empresas, mercadeo y ventas, gestión y desarrollo de empresas e instructor de emprendimiento en programas como Colombia Joven, Jóvenes en Acción y Fonede.
Soy una persona muy puntual, con habilidad de gestión, apto para la toma de decisiones, con gran capacidad de liderazgo, orientación hacia resultados y objetivos, simplificar, incrementar, establecer prioridades, colaborador.
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