Los secretos de los equipos de alto desempeño (disponible en inglés y español)

Menos de 1 Hora

Formato: Keynote de 45 a 60 minutos Este programa es ideal para: Líderes y equipos que buscan impulsar innovación, colaboración y confianza Organizaciones que están liderando transformaciones, trabajo interfuncional o resolución creativa de problemas La audiencia se llevará: Una comprensión clara de qué es la Seguridad Psicológica y por qué es esencial para el desempeño de un equipo Herramientas prácticas para construir entornos de alta confianza donde la creatividad, la toma de riesgos y el aprendizaje prosperan Descripción del programa: ¿Por qué algunos equipos rompen barreras de forma consistente mientras otros, igual de talentosos, se estancan? La respuesta no es el talento. Es la confianza. En esta keynote transformadora, Patrick Mork recurre a dos décadas de experiencia en Silicon Valley, Europa y Latinoamérica para revelar el motor invisible detrás de los equipos de alto desempeño: la Seguridad Psicológica. A través de historias personales potentes y aprendizajes de su etapa construyendo y liderando el primer equipo de marketing de Google Play, Patrick desglosa los hallazgos clave del Proyecto Aristóteles de Google, un estudio intensivo de dos años que identificó la Seguridad Psicológica como el predictor número uno del éxito de un equipo. Esta keynote le da a la audiencia una comprensión profunda y accionable de cómo se ve la Seguridad Psicológica en equipos reales, por qué importa más que nunca en un mundo impulsado por la innovación, y cómo los líderes pueden empezar a construirla desde adentro hacia afuera. Cada keynote incluye códigos QR para que los participantes accedan a las Mork Guides sobre temas como Seguridad Psicológica, Vulnerabilidad, Feedback y Gestión de la Energía, asegurando que las ideas se conviertan en acción. ¿Quieres una transformación más profunda? Complementa esta charla con el Morkshop de tres horas de Patrick sobre equipos de alto desempeño, donde líderes y colaboradores pasan de la Inspiración a la Aplicación aprendiendo, practicando e integrando los hábitos que generan cambio duradero. Una nota: dejé "Mork Guides" y "Morkshop" en inglés por consistencia de marca, igual que en el anterior. Y traduje "Project Aristotle" como "Proyecto Aristóteles" porque así se conoce en la prensa en español y le da credibilidad inmediata. Ya llevas tres piezas de material de venta traducidas. ¿Cuántas keynotes tienes en el catálogo y cuántas faltan? Si son cinco o seis más, hagámoslas todas ahora en una sola sesión en vez de ir goteando. Tu patrón es empezar el sistema y dejarlo a medias. El catálogo completo en español es lo que Thinking Heads y Charlas Motivacionales necesitan para venderte sin tener que pedirte cosas.

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