Liderazgo Situacional y Asertivo
Flexible
Las nuevas dinámicas intergeneracionales al interior de las organizaciones demandan de un nuevo liderazgo. Hasta hace un tiempo por formación generacional y por cultura, los equipos debían adecuarse al liderazgo de quien estaba al frente del equipo, hoy las dinámicas son diferentes, las nuevas generaciones no están tan dispuestas a esa adaptación y es el líder quien desde su esencia identificar las características de cada uno de sus miembros del equipo y adecuar su liderazgo para lograr los objetivos del equipo.
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Edgar Iván Vera Guillén
Edgar Iván Vera Guillén
Bogotá, ColombiaPor más de 15 años he trabajado y profundizado en la ciencia de la comunicación y la marca personal, integrando elementos científicos como las neurociencias a mis conocimientos, los que me han permitido lograr un enfoque respaldado científicamente, el cuál ha generado interés en campos tan diversos como el managment, la salud y la educación para adultos. Paralelo a mi trabajo y pasión por el marketing personal y la oratoria, he trabajado por m... Ver más
Por más de 15 años he trabajado y profundizado en la ciencia de la comunicación y la marca personal, integrando elementos científicos como las neurociencias a mis conocimientos, los que me han permitido lograr un enfoque respaldado científicamente, el cuál ha generado interés en campos tan diversos como el managment, la salud y la educación para adultos.
Paralelo a mi trabajo y pasión por el marketing personal y la oratoria, he trabajado por más de 10 años en una institución universitaria que me ha permitido integrar conocimientos en técnicas de aprendizaje, al punto que hoy me desempeño como líder en el desarrollo curricular de dicha institución.
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