Feedback organizacional

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No hay resultados Flexible

Has jugado bolos? Te divierte? Ahora, piensa en el mismo juego de bolos, pero en la mitad de la pista hay una cortina que no permite ver los pines, pero permite el paso de la bola. AL primer lanzamiento oyes el sonido de los pines caer, pero si te preguntan cuál fue el resultado, la respuesta podría ser: sonó bien, pero no estoy seguro cuantos quedaron en pie. Exactamente esto es la falta de feedback en las empresas.


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Miguel Andrés Rozo Urrea

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Miguel Andrés Rozo Urrea

Bogotá, Colombia

Ayudo a las empresas a través de conferencias, workshops y acompañamientos de respaldo gerencial a reducir el empirismo en su gestión comercial y de negocios para que dejen de depender de los vaivenes del mercado y asuman el control de sus resultados. ¿Te pasa? Te podría decir que alrededor de un 90% de las empresas tienen grandes oportunidades de mejora en su gestión comercial. Esto se debe a qué ni en los colegios ni en las universidades nos enseñaron a vender o a negociar. Hacemos nuestro trabajo a nuestro mejor saber y entender, sin una real formación o entendimiento de como se consiguen resultados en ventas. Terminamos dej... Ver más

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