Construyendo un Equipo de Alto Desempeño
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El propósito como motivador intrínseco en los equipos de trabajo. Características que distinguen a los equipos de alto desempeño (visión, procesos, roles y relaciones interpersonales). Construcción de compromisos impecables. Diseño de reclamos efectivos (diferencia entre “queja y reclamo”).
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Santiago María Guerrero
Santiago María Guerrero
Buenos Aires, Argentina“Me desempeño como Consultor, Coach Organizacional – Certificado como Coach Ontológico por “The Newfield Network” una de las firmas más prestigiosas de Latinoamérica – y fui miembro fundador de la “ICF (International Coach Federation) de Argentina”. Previamente me desempeñé durante 17 años como Director de Recursos Humanos de diversas multinacionales de retail como “Grupo Cencosud” y “The Home Depot Argentina-Chile”. Realicé estudios de especialización en “Master Practicioner en Programación Neurolingüistica (Escuela Argentina de PNL & Coaching)” y en coaching organizacional con Elena Espinal, Ivonne Hidalgo y Fernando Sáenz Ford. As... Ver más
“Me desempeño como Consultor, Coach Organizacional – Certificado como Coach Ontológico por “The Newfield Network” una de las firmas más prestigiosas de Latinoamérica – y fui miembro fundador de la “ICF (International Coach Federation) de Argentina”.
Previamente me desempeñé durante 17 años como Director de Recursos Humanos de diversas multinacionales de retail como “Grupo Cencosud” y “The Home Depot Argentina-Chile”.
Realicé estudios de especialización en “Master Practicioner en Programación Neurolingüistica (Escuela Argentina de PNL & Coaching)” y en coaching organizacional con Elena Espinal, Ivonne Hidalgo y Fernando Sáenz Ford.
Asimismo formé parte del cuerpo docente del Progama de Coaching Organizacional de la Universidad de San Andrés, y también me desempeñé como Coach y Facilitador de outdoors del IAE Business School.
Como Fundador y Director de la Escuela Recrearte ( Aprendizajes Significativos ) – con presencia en Argentina, Chile y Paraguay – es de enorme responsabilidad y gratificantes resultados acompañar a cada uno en sus procesos de desarrollo personal.
Algunas de las empresas con las que he trabajado como Coach o Consultor: Aptar Group, Aramark Argentina, AOCA (Asociación Argentina de Organizadores y Proveedores de Exposiciones, Congresos y Eventos), Assist-Card, B. Braun Argentina, Cerro Vanguardia (AngloGoldAshanti), Constructora Sudamericana, Cookins (Alimentación Institucional), Del Plata Ingeniería, Deutsche Bank, Grupo Alco Canale, Grupo Newsan, Nike Argentina, Rexam Argentina, Microsoft (a través de Axialent), entre otras.”
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