Como integrar la gestión humana y el control de los factores de riesgo psicosocial
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Una de las mejores formas de gestionar los Riesgos Psicosociales consiste en la potenciación de las Prácticas de Gestión Humana existentes, pues en lugar de generar trabajo extra lo hacen más efectivo y eficiente. En esta conferencia se muestra la conexión e impacto entre ambos temas, favoreciendo la productividad de las áreas de gestión humana.
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Maria Eugenia Londoño
Maria Eugenia Londoño
Medellín, ColombiaEstoy convencida que trabajar por la calidad de vida de las personas aporta de forma significativa a la productividad de las organizaciones y el desarrollo del país. Por ello mi vida profesional se ha concentrado en liderar proyectos de diagnóstico, e intervención en temas como Clima, Satisfacción, Compromiso, Cultura, Liderazgo, Felicidad y Factores Psicosociales. El sello de mi trabajo es la calidad, la dedicación a la tarea, alta orientación al logro y capacidad de análisis. Me adapto fácilmente a los equipos y roles que asumo en el trabajo. Tengo una amplia experiencia como oradora en mis temas de experticia en eventos nacionales e ... Ver más
Estoy convencida que trabajar por la calidad de vida de las personas aporta de forma significativa a la productividad de las organizaciones y el desarrollo del país.
Por ello mi vida profesional se ha concentrado en liderar proyectos de diagnóstico, e intervención en temas
como Clima, Satisfacción, Compromiso, Cultura, Liderazgo, Felicidad y Factores Psicosociales. El sello de mi trabajo es la calidad, la dedicación a la tarea, alta orientación al logro y capacidad de análisis. Me adapto fácilmente a los
equipos y roles que asumo en el trabajo.
Tengo una amplia experiencia como oradora en mis temas de experticia en eventos nacionales e internacionales.
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