Compliance Behavior
Flexible
La “tendencia en Compliance, es el “Compliance Behavior”, El concepto es conocido, pero su uso durante mucho tiempo se limitó al área de la administración pública en algunos países. Ahora ha llegado al uso concreto en la empresa privada, especialmente en Compliance. Los programas de Compliance (o como en la mayoría de los casos, de Integridad o de Ética & Compliance) son cada vez más sofisticados. Son herramientas (casi) perfectas, difíciles de mejorar. Una lástima que su efectividad parece estar estancada y extremadamente difícil de medir. Les pasa lo que les pasa a muchas herramientas y procesos: El output del proceso más perfecto imaginable depende del input y ese input es el comportamiento humano, que es per se imperfecto. En vez de seguir optimizando la ya muy sofisticada herramienta del sistema de Compliance, las empresas ponen más énfasis en el “input”, el comportamiento humano que tiene bastante margen de mejora.
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Francisco Javier Paz Tenorio
Francisco Javier Paz Tenorio
Ciudad De México, MéxicoEducación - Psicólogo Organizacional por la UNAM. Socio - Director de TEDECA S.C Socio - Fundador de Integridad Activa En 40 años de experiencia he desempeñado diversos cargos a nivel directivo tanto en la Administración Pública, como en la Iniciativa Privada. Como consultor en los campos del desarrollo organizacional, planeación estratégica, pensamiento estratégico, factor humano, Integridad Corporativa, Compliance Behavior, Engagemente, Equidad de Género, Entrenamiento, calidad, emprendimiento corporativo, transferencia de tecnología, organización y métodos, reclutamiento y selección, clima organizacional y sueldos. Contribuyendo activ... Ver más
Educación - Psicólogo Organizacional por la UNAM.
Socio - Director de TEDECA S.C
Socio - Fundador de Integridad Activa
En 40 años de experiencia he desempeñado diversos cargos a nivel directivo tanto en la Administración Pública, como en la Iniciativa Privada. Como consultor en los campos del desarrollo organizacional, planeación estratégica,
pensamiento estratégico, factor humano, Integridad Corporativa, Compliance Behavior, Engagemente, Equidad de Género, Entrenamiento, calidad, emprendimiento corporativo, transferencia de tecnología, organización y métodos, reclutamiento y selección, clima
organizacional y sueldos. Contribuyendo activamente al logro de los objetivos organizacionales, en giros como el financiero, educativo, comercial, automotriz, transporte, manufactura, construcción, administración pública y servicios.
He sido profesor de temas relacionados con la planeación estratégica,
administración de factor humanos, desarrollo organizacional, entrenamiento y
calidad en :
- Universidad Autónoma de México
- Universidad Intercontinental
- Universidad Autónoma de Colima
- Universidad del Valle de México
Autor de los libros:
- Íntegra Mente
- Conflicto: ¿Quién tiene la razón?
- Ideas que funcionan: Desarrolla tu actitud creativa
- El manual del jefe: Los secretos del liderazgo en la empresa competitiva
- Señalando el camino: Manual para la planeación de vida y carrera
- Administre su tiempo y… ¡Administrará su vida!
- Teen’s StartUp’s: ¡Lo Hecho en México estará mejor Hecho!
- No es malo tropezar… ¡Lo malo es escariñarse con la piedra! .No cambies
¡Evoluciona!
- Soy Adolescente y… ¡Quiero Límites!
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