¿Cómo hacer que las personas trabajen para un fin común?
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En la actualidad más que nunca, las organizaciones necesitan que las personas colaboren eficientemente y comprometidas para lograr un fin común (Visión/Objetivos). Los equipos nacen, se desarrollan, envejecen y mueren, y en cada una de estas etapas tienen necesidades distintas. Sus líderes deben ser capaces de gestionar el compromiso y su potencial en cada momento de la vida de sus equipos. Es necesario e imprescindible que los líderes desarrollen la habilidad y responsabilidad de alinear la visión de la organización, del equipo y los colaboradores. Entonces poder asistir a cada uno de los miembros del equipo en su desarrollo, y en la satisfacción de sus necesidades de motivación para que ellos den su 100%, sintiendo pertenencia y reconocimiento en su equipo. En esta conferencia conocerán los 6 elementos de la Motivación, crearán su Mapa de motivación personal y aprenderán a hacer las preguntas clave a sus colaboradores para que ellos también desarrollen su Mapa de motivación y entonces su plan de acción para satisfacerlo. OBJETIVOS DE LA CONFERENCIA: Qué descubran y tomen conciencia de qué necesitan para formar parte de un equipo comprometido y con sentido de pertenencia Qué tengan una visión real y clara de su situación actual y posibles áreas de desarrollo y mejora de sus equipos Que tengan en sus manos los 6 Elementos de la Motivación para ser efectivos en el empoderamiento de sus colaboradores Que entiendan su Mapa de Motivación y aprendan las preguntas clave para asistir en el desarrollo de sus colaboradores A QUIÉN VA DIRIGIDA: A Directivos y Ejecutivos que están ocupados (no pre-ocupados) en conseguir mejores resultados A Directivos que necesitan desarrollar una mayor habilidad para competir en este nuevo escenario mundial A Directivos que se preguntan cómo afrontar su desarrollo y el de sus equipos A todos los que lideran y/o forman parte de un equipo comprometido
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Ariel Etbul
Ariel Etbul
Ciudad De México, MéxicoAriel ha participado en procesos de Coaching y Formación para empresas del sector Financiero, Contact Center, Comunicaciones, Cosmético, Hospitalario, Alimenticio, Retail, Farmacéutico, Entretenimiento, Mkt Digital, Turismo entre otros sectores. Ha participado como Conferencista y Tallerista en Eventos Internacionales (México, Argentina, Chile, Canadá, UK, USA, Ecuador, Panamá, Cuba, Colombia y Perú, entre otros) tanto en organizaciones del se... Ver más
Ariel ha participado en procesos de Coaching y Formación para empresas del sector Financiero, Contact Center, Comunicaciones, Cosmético, Hospitalario, Alimenticio, Retail, Farmacéutico, Entretenimiento, Mkt Digital, Turismo entre otros sectores.
Ha participado como Conferencista y Tallerista en Eventos Internacionales (México, Argentina, Chile, Canadá, UK, USA, Ecuador, Panamá, Cuba, Colombia y Perú, entre otros) tanto en organizaciones del sector privado como del sector público y TEDx.
Originario de Argentina y residente en México desde hace casi 20 años, Ariel se ha desempeñado como Coach ejecutivo y de equipos y Formador de líderes en empresas mexicanas y multinacionales.
Colabora como Docente, Supervisor y Coach con la Escuela Europea de Coaching (México/España), con Liderazgo y Compromiso (España), y con GPTW México. Además como Brand Ambassador & Speaker con Ditto Music (UK).
Ariel Etbul es Coach Ejecutivo y de Equipos desde 2001. Certificado como P.C.C. (Professional Certified Coach) por la I.C.F. (International Coach Federation). Certificado como L.P. en Insights Discovery.
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