Ariel Etbul

La velocidad del cambio se ha vuelto un factor decisivo en la supervivencia de las organizaciones. Antes las empresas grandes se comían a las pequeñas, ahora las que se mueven velozmente se comen a las más lentas.

En la actualidad empresas pequeñas, con menos recursos, menos experiencia y lideradas por emprendedores, se están comiendo el negocio de muchas empresas consolidadas, por sorpresa y sin que apenas puedan hacer mucho para evitarlo.

Es preciso y necesario que los líderes de las organizaciones descubran una forma distinta de proyectarse al futuro, aprendan a crear su “Oportunidad única”, para que en vez de reaccionar al cambio, sean los arquitectos - inventores de su futuro.

En esta conferencia aprenderán a reflexionar y descubrir las preguntas clave que deben hacerse, y los 7 pasos para Diseñar, Inventar y Liderar su Futuro

Durante esta conferencia tendrán acceso
a información única y exclusiva donde:

Descubrirán las claves para empezar hoy a inventar su futuro
Aprenderán a hacerse las preguntas correctas para crear su “Oportunidad única”
Descubrirán para qué necesitan inventar un futuro que sea suyo y que satisfaga sus necesidades, además qué habilidades deben desarrollar para liderarlo
Y finalmente aprenderán los 7 pasos para Diseñar, Inventar y Liderar su Futuro

Hoy tienen la posibilidad de crear su “Oportunidad única”,
inventar su futuro y entonces liderarlo con habilidad.

OBJETIVOS DE LA CONFERENCIA:
Qué descubran y tomen conciencia de qué necesitan para ser efectivos en el diseño de un futuro próspero y elegido
Qué tengan una visión real y clara de los cambios que se producen y ubiquen qué lugar ocupan en este torbellino
Que tengan en sus manos los 7 Pasos para ser efectivos en Inventar el Futuro de su organización y la capacidad de Liderarlo

A QUIÉN VA DIRIGIDA:
A Empresarios y Ejecutivos que están ocupados (no pre-ocupados) en diseñar y desarrollar el futuro de sus organizaciones 
A Dueños y Directivos de Organizaciones que necesitan desarrollar una mayor habilidad para competir en este nuevo escenario mundial
A Emprendedores que se preguntan cómo afrontar su desarrollo y el de sus negocios
A todos los que piensan “¿Para qué cambiar, si ahora me va bien?”

En la actualidad más que nunca, las organizaciones necesitan que las personas colaboren eficientemente y comprometidas para lograr un fin común (Visión/Objetivos).

Los equipos nacen, se desarrollan, envejecen y mueren, y en cada una de estas etapas tienen necesidades distintas. Sus líderes deben ser capaces de gestionar el compromiso y su potencial en cada momento de la vida de sus equipos.

Es necesario e imprescindible que los líderes desarrollen la habilidad y responsabilidad de alinear la visión de la organización, del equipo y los colaboradores. Entonces poder asistir a cada uno de los miembros del equipo en su desarrollo, y en la satisfacción de sus necesidades de motivación para que ellos den su 100%, sintiendo pertenencia y reconocimiento en su equipo.

En esta conferencia conocerán los 6 elementos de la Motivación, crearán su Mapa de motivación personal y aprenderán a hacer las preguntas clave a sus colaboradores para que ellos también desarrollen su Mapa de motivación y entonces su plan de acción para satisfacerlo.

OBJETIVOS DE LA CONFERENCIA:
Qué descubran y tomen conciencia de qué necesitan para formar parte de un equipo comprometido y con sentido de pertenencia
Qué tengan una visión real y clara de su situación actual y posibles áreas de desarrollo y mejora de sus equipos
Que tengan en sus manos los 6 Elementos de la Motivación para ser efectivos en el empoderamiento de sus colaboradores
Que entiendan su Mapa de Motivación y aprendan las preguntas clave para asistir en el desarrollo de sus colaboradores

A QUIÉN VA DIRIGIDA:
A Directivos y Ejecutivos que están ocupados (no pre-ocupados) en conseguir mejores resultados  
A Directivos que necesitan desarrollar una mayor habilidad para competir en este nuevo escenario mundial
A Directivos que se preguntan cómo afrontar su desarrollo y el de sus equipos
A todos los que lideran y/o forman parte de un equipo comprometido