Liderzgo y Gestion del Cambio

De 2 Horas a 4 Horas

El liderazgo es una habilidad necesaria para cualquier directivo o cualquier persona que gestione equipos, especialmente en entornos cambiantes, equipos multidisciplinares o internacionales. Pero no todo directivo está preparado para liderar, ni todo directivo debería liderar ni todos los directivos quieren liderar. Hay que entender bien la diferencia entre Liderazgo, Mando y Poder para poder gestionar equipos que nos sigan y que nos aseguren alcanzar los objetivos marcados por las empresas, tanto a nivel estratégico como a nivel departamental Sin una dirección adecuada, los equipos y las organizaciones difícilmente llegan a su destino. Pero para dirigir a alguien o para dirigir cualquier equipo, la persona que se encarga de llevar el mando, debe conocerse primero a sí mismo/a para luego poder convencer a otros a que le sigan. En este curso, aprenderemos primero a saber qué es lo importante para autoliderarnos, para luego profundizar en conceptos y técnicas de cómo liderar a otros. Otro aspecto fundamental para gestionar el liderazgo y el cambio es conocer el mental y el emocional de las personas, la importancia que tienen en el liderazgo y en la influencia para poder llevar a buen puerto los cambios propuestos en las empresas En este sentido la sesión de formación pretende cubrir los siguientes aspectos: • Autoliderazgo • Liderazgo e Influencia • Gestión de equipos • Gestión del cambio y gestión de la resistencia al cambio

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Jose Maria Franco Linares