
Neuro Liderazgo



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Cómo funciona el cerebro-Las cuatro dominancias cerebrales Cómo hacer de mis objetivos sus objetivos. El nuevo paradigma del liderazgo: Neuroleadership. Recursos humanos…. O… “humanos con recursos”? Neuroplasticidad auto dirigida para la generación de equipos de nueva generación. Entrenamiento cerebral para la generación de “decisores exitosos”. Manejo de relaciones y comunicación intergeneracionales.-Entendimiento y convivencia intergeneracional Inteligencia de género. Forma y estilos de comunicación Técnicas de “autorregulación emocional” para el equilibrio en las decisiones y ser más eficaces. Manejo de relaciones entre las personas y Comunicación. Análisis transaccional bidimensional y de procesos relacionados al pensamiento y a las relaciones
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Pablo Lopez Lecce

Pablo Lopez Lecce
Córdoba, ArgentinaPresidente de Matercon SA empresa constructora y RG SRL servicios gastronómicos. Socio de Tecmigon SA y Zoilah LCC. Miembro de 5 consejos directivos en empresas latinoamericanas Ex Vicepresidente y director comercial de importantes empresas de Latinoamérica. Conferenciante y Consultor en temas de Modelo de Negocios, Marketing, Negociación y Dirección de Empresas en América Latina y España. Asesor de múltiples empresas en Latinoamérica. Espe... Ver más
Presidente de Matercon SA empresa constructora y RG SRL servicios gastronómicos.
Socio de Tecmigon SA y Zoilah LCC.
Miembro de 5 consejos directivos en empresas latinoamericanas
Ex Vicepresidente y director comercial de importantes empresas de Latinoamérica.
Conferenciante y Consultor en temas de Modelo de Negocios, Marketing, Negociación y Dirección de Empresas en América Latina y España.
Asesor de múltiples empresas en Latinoamérica.
Especialista en Negociación, Planificación y Dirección, Marketing y Ventas.
Autor del libro "Marketing Irracional", Editorial Pearson
Co autor de los libros:
"Dirección Estratégica de Venta Profesional¨, Ed. Pearson
"Dirección Comercial", Ed. Cengage
"Estrategia en Acción", Ed. Cengage
"Lideres de Alto Impacto", Ed. Cengage
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