Formación de Facilitadores de Procesos de Aprendizaje Virtuales
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El facilitador virtual es un guía del proceso de aprendizaje de sus participantes, proceso que va orquestando con una serie de recursos disponibles. En general, para tener éxito como facilitador virtual se requieren entre otras las siguientes competencias: *Instruccionales: Saber preguntar, apoyar, marcar la pauta, brindar explicaciones, usar recursos didácticos, brindar retroalimentación, moderar debates, propiciar la participación, estimular la atención, generar aprendizaje colaborativo. Sociales: empatía, tolerancia, capacidad de interactuar, alto grado de comprensión individual y grupal, crear ambientes sociales que promuevan aprendizajes. *Comunicacionales: expresión verbal, expresión escrita, comprensión lectora, consistencia al emitir opiniones. Gerenciales: obtención de resultados, cumplir agendas y cronogramas, puntualidad, toma de decisiones, seguir procedimientos, hacer seguimiento. *Técnicas: manejo de las características y potencialidades de la plataforma, sentirse confiado y cómodo haciéndolo. Objetivo General: Facilitar aprendizajes en contextos virtuales, aplicando concepciones y técnicas del Aprendizaje de Adultos, del Aprendizaje Acelerado, y de la Psicología Instruccional; y utilizando apropiadamente las tecnologías de la información y la comunicación; de manera de propiciar un aprendizaje eficiente, significativo, colaborativo, divertido y adecuado a su audiencia.
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Geraldina Guédez Guédez
Geraldina Guédez Guédez
Querétaro, MéxicoSe ha dedicado durante más de 20 años al fortalecimiento del desarrollo de las habilidades socioemocionales en empresas y organizaciones de la sociedad civil, a través de cursos, talleres y conferencias en países como Argentina, Chile, Colombia, México, Panamá, Perú, Rep. Dominicana y Venezuela, entre otros. Empresaria, socia fundadora de Ateneo Empresarial Inc (2008), consultora en aprendizaje estratégico con sedes en Venezuela y Panamá.... Ver más
Se ha dedicado durante más de 20 años al fortalecimiento del desarrollo de las habilidades socioemocionales en empresas y organizaciones de la sociedad civil, a través de cursos, talleres y conferencias en países como Argentina, Chile, Colombia, México, Panamá, Perú, Rep. Dominicana y Venezuela, entre otros.
Empresaria, socia fundadora de Ateneo Empresarial Inc (2008), consultora en aprendizaje estratégico con sedes en Venezuela y Panamá. Líder Global de Wellness Diamonds Solutions LLC (2023), consultora en bienestar corporativo, con sede en California, USA.
Formador de Formadores, con énfasis en las metodologías Aprendizaje Centrado en el Participante, Aprendizaje Acelerado, Neurociencias y Aprendizaje de Adultos. Especialista en desarrollo e implantación de Ecosistemas de Aprendizaje bajo la metodología® de Ateneo Empresarial.
Educador para el desarrollo de las competencias clave del Siglo XXI, con énfasis en la formación en Habilidades SocioEmocionales - Inteligencia Emocional, Liderazgo, Resiliencia, Comunicación Asertiva, Aprender a Aprender, Responsabilidad Social y Ciudadanía Global -.
Coach certificado por NewfieldConsulting; acreditaciones otorgadas por The American Societyfor Training and Development (ASTD) en Formación de Facilitadores, Facilitación de Procesos de Cambio y Tecnología del Desempeño; Certificación de Facilitadores en Aprendizaje Acelerado de la International Alliance forLearning(IAL); Inductor de
Programación Neurolingüística, Diplomado en Consultoría Transaccional por el Instituto Eric Berne y MITx U.Lab Transforming Business, Society and Self.
Certificación de Estudios Superiores en Gestión del Conocimiento, Maestría en Administración de Empresas, Licenciatura en Ciencias Administrativas y Gerenciales.
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